员工觉得被安排让同事使唤帮忙的工作，作为领导应该让员工觉得不是在给同事帮忙，而是完成老板的任务？

Question

如题所述

Answer 1

这就是一个人的心态，自尊心在作祟。
在公司里工作，给员工帮忙还是完成老板的任务，都是分内的工作，愉快的去做就是了。
劳心者治人，劳力者治于人。
如果想不被使唤，就要不断的提高自己的能力，当你有了大能耐了，你就可以使唤别人。追问

同事喊你给他帮忙半个月，你还觉得是你的分内工作

Answer 2

这个不用说大家都知道那个公主吗？但是大家一起住的互相帮助，但不是为了你的25自己。

Answer 3

如果是这样说 超出工作量 外是你自己自愿你做工作 如果你不自愿 你可以跟领导说清楚 你不去做工作量外的事情 如果领导找你别扭 你可以离开他不伺候呢 我认为你有头脑，智商高就不要去伺候他 工作有的是，等你去做 努力加油吧追问

领导说什么都是话说回来要让公司利益最大化，让你把帮忙心态改掉

Answer 4

没上过你所说的员工觉得被安排让同事十分繁忙的工作作为领导，让员工觉得不适，给同事帮忙。我是防尘老板的固定部分人觉得没有日本这样的看法观点来说的话呢，那么我的觉得这是一个真的有点小说的女生上床下希望可以帮助到你，真的希望可以帮助到你，谢谢了，希望可以帮助到你，谢谢，真的希望可以帮助，谢谢了。

Answer 5

当然应该了。领导带领团队完成老板交代的任务。必须保证团队能够高效率的完成任务，要互相帮忙。