上了14天班没签合同然后他们觉得我不适合这份工作让我不用去了有工资拿吗？

Question

如题所述

Answer 1

上了14天班没签劳动合同，并未违反《劳动合同法》第十条的规定。
但他们觉得你不适合这份工作，则需要提供你不适合这份工作的证据或证明，且该证据或证明需提前公示，并为你或所有应聘者知晓。
否则就是违法的，涉嫌违法解除劳动关系。
除应支付已工作期间的工资外，还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

单位应当支付14天的工资。
因为单位主动辞退您，单位还应当向您支付经济补偿金。经济补偿金的数额是每工作一年支付一个月的工资数额，如果工作未满半年，支付半个月的工资数额。
如果单位不支付14天工资和经济补偿金，您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

Answer 3

当然有工资拿，就算是只上三天班也一梓有工资拿的

Answer 4

劳动者提供劳动价值的用人单位，应当依法支付劳动报酬。哪怕是工作一天，用人单位应当支付日薪。
向本案中劳动者工作不足一月，用人单位应当根据出勤天数支付劳动报酬。

Answer 5

对于你说的听话，既然是已经上了14天，我觉得如果是，如果是想辞退你的话，他的应该给你开工资，这样才合法，否则那就是不符合劳动法的