我企业原五万多职工，现大多退休。又有其子女企业中层，这三十来岁领导有时面对五十多岁下属时，常被似恶语相对。水平上层不计较，因是父辈。专有这长辈还有得意人:给两句他、她得听着，，，，，，
中国为什么技工缺口很大？因为定工资是看学历而不是看技能，6-7十年代八级工资制是靠技术等级拿工资的，现在是靠学历高低定工资。师傅没必要生气把技术烂在肚子里不教他就行了。
【职场新起点】观点： 人都是有感情的，当老员工发现徒弟工资比自己高后，就会有一种不公平感，而这种不公平感就会改变老员工的行为，不自觉的就会排斥徒弟。
我们可以通过亚当斯的公平理论来分析。
职场上，每个人都会根据对投入产出的比较结果，来决定今后的行为：
1，自我比较
（1）把自己的投入跟产出比，判断自己是不是得到了应该得到的部分。
比如自己天天加班，完成了绝大多数工作，就希望能得到应有的回报。
（2）把自己现在的投入产出比跟过去的投入产出比相比较，来判断是不是公平的。
比如很多时候我们都会听到“我在上家公司是怎样怎样”这样的话，这就是用现在和过去比。
2，把自己跟别人相比较，来判断是不是平衡的。
看自己现在的付出与收获跟别人的付出与收获是否平衡。
如果平衡，说明是满意的，那会继续去付出或者更加努力，如果觉得少了，他就觉得不公平，就会相应的减少付出。
现在再回到问题上，应该就好解释了，主要原因就是老员工感到了不公平，无法再像以前一样掏心掏肺的对徒弟：
1，身份一个是师傅，一个是徒弟，刻板印象中，师傅肯定比徒弟有能力，而职场人体现能力最直接的方法就是升职加薪，现在老员工知道了薪资反而很低，对自己能力感到怀疑，无法再继续安心教徒弟。
2，老员工来公司的时间很长，一般薪资也会根据工作年限增长，而现在反而更低，老员工对公司产生了不满，也就顺带不会全心全意教徒弟。
所以当老员工知道徒弟工资比自己高后，就会顺带对徒弟也产生了不满，这是一种正常情绪。
对于这种不公平感，建议应该从以下几点来避免：
1，员工尽量对工资保密，因为有些事不知道比知道的要好。
2，领导应该制定一套完善的薪酬体系，以此作为参考依据，公平公正的评判。
3，职场人要改变思想，反正又不是自己出钱，只要给自己的部分自己满意就行，别人无论公司给多少也无自己无关，尽量做到不比较。
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要想得开！我的学生来自贫困山区，最后一学年没钱交学费，我给他垫付了，还借了300元给他做生活费用，我当年是副教授，基本工资只有100多元一个月。学生六月份毕业后去了深圳，第二年二月春节期间来到我家，还清了我所有欠款，还给了我一腿乡里腊肉。这届学生毕业二十周年聚会，他开着大奔回到母校，这时他已经是某大公司的高管，自己有三个工厂为公司生产配套产品，个人资产过亿，在深圳有三套房，把农村的父母和岳父岳母都接到了深圳。而我这个快退休的教书匠工资只有几千元一月。所以：年轻是优势，奋斗能成功，机遇造就人。长江后浪推前浪，要想得通！
教会徒弟饿死师傅。因为你没有前途了。你的徒弟却前途光明。公司当然会给你搞。
你好，我是啵妈小白，很高兴能够回答你的问题，你说老员工发现徒弟工资比自己高，为什么会连徒弟都恨上了？常言道：教会徒弟饿死师傅，这是千古不变的道理，老员工发现徒弟比自己工资高肯定会很生气具体分析如下：
第一：时间
既然是老员工那肯定做的时间比徒弟要长，待的久的人虽然没有卓越成就，但没有功劳也有苦劳，工资肯定也要涨一涨的，但是并没有
第二：技术
老员工待的时间长，肯定有娴熟的技术，不然就不会教徒弟，带领人了，如果自己把吃饭的技术传授了，工资反而被超越，那离被取代还远吗？
第三：能力
可能是老员工兢兢业业勤勤恳恳的做工作，但因为某个原因导致不能升职加薪，或者那个工作岗位更需要新鲜血液注入，导致徒弟取代师傅，所以师傅埋怨不公，但取代自己的人又是自己带出来的，肯定是更加的郁闷
这个是很正常的现象。
俗话说，教会徒弟，饿死师傅。但也有说，师傅领进门，修行在个人。
教会徒弟，饿死师傅。 师傅和徒弟虽有师徒关系，但如果是某一特点岗位，比如同一个公司同一个分工岗位，那么两者是有潜在的竞争关系，一旦徒弟学有所成，取代师傅是很有可能的。主要体现在职位和薪水水平上。 题目中老员工发现徒弟工资比自己高，这个工资是什么构成？ 如果是工资和业绩挂钩，你自己带出来的徒弟业绩成绩显著，应该高兴才是，因为他可以出师了。自己身为师傅，完全可以有自己的杀手锏，和徒弟公平竞争，看下个自己的工资水平如何！
老实说，公司是不会养闲人的，恨徒弟没有必要，靠业绩说话。
师傅领进门，修行在个人。 师傅会有各式各样的徒弟，每个徒弟的资质和悟性各不一样。青出于蓝而胜于蓝，是很多师傅带徒弟的目标。徒弟争气，在师傅的带领下，做出了比师傅更好的业绩，拿到了更高的工资，这个作为师傅应该要服气的，理应谈不上生气和恨，毕竟不是你给徒弟发工资。
除非有一种情况，作为师傅深知徒弟的水平，和所得工资不匹配，也可能是公司沾亲带故的复杂关系在里面，那么师傅生气是可以有的。但是这改变不了这种事实。这种情况，自己要认清楚，真才实学才是根本，生气和恨，不值得。
希望以上能对帮助您早日摆脱烦恼的苦海，有些许作用。
老人们说的就很清楚，关键技术不要交给人，自己掌握，这样才能吃香的，喝辣的
老话讲，交会徒弟，饿死师傅，你交的太快了，别恨人家徒弟。老虎再狠吃不着猫（都说猫是老虎的师傅），因为它师傅没教它上树，徒弟就是蛇，你老人家就是蛇脱掉的那个皮。
我带你出来，巴心巴肝，你却连这种事都不告知我？你拿我当师父啦？！你有为师父报过一声不平？搞不好你还沾沾自喜，老东西屁本事没有，活该我比他过得好