第1个回答 2010-07-28
降薪现在是北京电力公司领导与基层职工最直接的矛盾所在，曾经的贫富差距进一步被加大加强，基层职工难以维持生计，事实摆在眼前，领导天天坐在空调下面研究怎么折腾职工，职工天天傻干半天就为了那点可怜的近似低保的工资。楼主问减薪的风暴什么时候可以过去？也许2012年12月，也许一直就这样下去，也许北京电网崩溃以后，也许北京电力公司没有官僚主义的时候，也许。。。。。。
第2个回答 2010-08-01
电力系统的收入真的很一般，大家都觉得有福利，其实几乎所有收入都得纳税，现在税务局查的严，电力这样的国企从来不会偷税漏税，收入都是公开透明的，物价在不停上涨，工资却一直再降。今年北京降了60%，其他网省下降水平不一，但大势所趋，不会有任何一家公司会被幸免。
现在当领导的都想弄点政绩，他们一般都不依靠自己那点工资，受害的都是一线员工
第3个回答 2010-07-29
哪里都是领导挣得多。但北京电力公司减薪之前的普通员工收入的确太高，收入与劳动产值、工作量非常不对称，这次应该回归正常。也很同意楼上的观点，领导最应该减，而且收入要透明，严防领导灰色收入进账。国家的电改和工资改革将使电网公司真正恢复到正常经营模式的企业，打破垄断。建议还是可以考虑去电力公司，社会对电力的需求是稳定且持续的，长久来看无论国家体制如何改革电网公司都不会饿死人，电网职工的收入未来也将是一个合理正常的水平。
第4个回答 2010-08-02
降薪的直接后果是引起电力系统职工积极性严重下降，人才流失，系统崩溃。。。很多同事都在打算辞职或是搞副业，，你看着吧。。。心酸的行业，
第5个回答 2010-08-03
北京电力已经死了！死了！钱是越来越少，活是越来越多，这就是企业的责任，就是这样，一天到晚的嚷嚷着稳定员工队伍呢，请问拿什么稳定？你别笑，姐姐我说的是真的，我也是研究生，毕业5年了，管理中级岗，上月收入连房贷的利息都不够，你就想想吧，这就是我们的生活，我们的工作，与你共勉！