事业单位改革公开招聘后,签定合同后招聘的人员有无编制?待遇如何?

如题所述

第1个回答  2014-04-01
您好,中公教育为您服务。
应该是事业单位编制。
我国事业单位分三种,国家全额给钱的事业单位、差额补贴的事业单位、经费自筹的事业单位。事业单位包括研究中心、电视台、学校、医院、农经站、等等等等等等。很多,花样百出,没有统一的形态。待遇很难说,完全不一样。有的是机关化管理,有的已经企业化管理。
事业单位用人,在编的要报上级主管部门,从上级主管部门划拨的事业费里拿工资、公费医疗、别的福利一应俱全。按照国家干部管理权限,事业单位在编人员不受《劳动法》约束,而是按国家干部政策执行;不在编的是单位自己聘用的人员,要按劳动法签合同,没有国家工资、公费医疗等等,要由单位按照《劳动法》等法律法规给上五险一金,其他按合同约定执行,合同到期后跟社会上的人一样。
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第2个回答  2006-12-16
有编制!
待遇当然是走公务员相应职位的待遇~
但是聘用期过了,如果干的不好就走人~很残酷~
第3个回答  2006-12-16
有编制的,但是编制不是固定给某个人,需要一年一竞聘岗位,三年一签劳动关系合同。

送礼要:一年一小送,三年一大送。

编制没有用,想开除你就开除你,别想干一辈子,除非你自己当老板
第4个回答  2006-12-16
应该是无编制。
我国事业单位分三种,国家全额给钱的事业单位、差额补贴的事业单位、经费自筹的事业单位。事业单位包括研究中心、电视台、学校、医院、农经站、等等等等等等。很多,花样百出,没有统一的形态。待遇很难说,完全不一样。有的是机关化管理,有的已经企业化管理。
事业单位用人,在编的要报上级主管部门,从上级主管部门划拨的事业费里拿工资、公费医疗、别的福利一应俱全。按照国家干部管理权限,事业单位在编人员不受《劳动法》约束,而是按国家干部政策执行;不在编的是单位自己聘用的人员,要按劳动法签合同,没有国家工资、公费医疗等等,要由单位按照《劳动法》等法律法规给上五险一金,其他按合同约定执行,合同到期后跟社会上的人一样。本回答被提问者采纳
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