第1个回答 2018-09-03
能。
HR是搞人的，现在招聘压力都挺大，只要参与面试的，都会面熟。特征显著的，比如优秀、漂亮，印象更深刻。并且，才过去20天，ta更不会忘记。
2015年，有个人面试人事主管，我的上级悄悄说，这个人去年来面试过，这应该是第三次了。我不禁产生同情和尊敬的复杂情愫，很遗憾，那次他又没被录取，事业部总经理给出的原因，几乎跟以前一样，"相貌不端、地方口音浓重、工作经验不一致"。
2014和2017，我分别去另一家同城公司面试，第一次是看看市场薪资行情，如果合适自己就跳槽了。第二次纯粹是做实验。面试官还是同一个女性，她不露痕迹的打量几眼，问你以前来面试过吗？我说没有。这次面试时间比较短，果然没被通知复试。
题主，你还在吗？你怎么看😊
来自职Q用户：顺昌
只要不痴呆，都能认出来 来自职Q用户：匿名用户