面试行政被问说明你做过什么提高团队绩效，给予团队成员什么样的帮助？？好难啊

如题所述

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第1个回答 2018-09-03

第一，问题没有太明确，你大概是说怎么提高业绩，能不能帮助团队成长是吗？
第二，如果你是这个意思，那么你要做的就是给予团队信心，你要从内心认可公司企业文化，爱上公司的所有事情和产品。因为只有发自内心的喜欢才会传递真实情感，让大家感受到正能量，其实所有人都需要有归属感，这个才是企业要用心去做的事。
不知道这些解释是否可以？来自职Q用户：林峰
回想罗列出你在过往的工作中具体做过些什么后再对号入座来自职Q用户：杨女士

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