如果面试官问了入职时间，这是不是就代表会通过了？

Question

如题所述

Answer 1

如果你是在职人员，3天内可以到岗，证明你不是一个有责任心的人，因为就算是辞职也要一个交接的过程，如果没有交接工作，证明一、你的岗位也不是重要的！二、你责任心不强，想又立马走。正常离职要提前一个月。在怎么样至少也要一周时间办离职。也要给原单位招人的时间，如果面试公司三天都等不了，那这个公司不去也罢。对于面试者来说，若是主考官问到什么时候可以到职了，这应该表明是有意录用了，那么这个时候，如果你已经是自由身了，就可以大方的说，如果贵公司需要，我可以随时到职。

我现在这单位，十年了，当时部门经理面试完后，问了啥时可以到岗，我说一个月，给的理由是我前单位需要交接，不能一走了之。部门经理同意了，但要我先作职前体检，之后，他居然忘了。应该根据实际情况回答，不要装作很老练，职场老油条都是这个心态，回答的方式投其所好。最好还要解释一下为何需要这个时间。面试这个东西本身有很多不确定因素，面试官的素质、层次也会参差不齐。我认为最主要的实实在在，不要耍小聪明，展示一个真实的自己就好了。至于那些个奇葩问题，完全没有必要在意，都是面试官为满足自己的领导欲罢了。

这次招聘是储备人才，没有那么急， 只想一个月左右到岗，用不着三天内到岗，电脑和工位都没有准备。HR手里可能有几个满意的人选，从整体实力上来说可能你们是差不多的，这个时候HR还需要再精挑细选一番。面试官问你“什么时候可以入职”，其实也在看你的态度，你的入职意愿是否足够强烈，这些都是HR会考量的。