我是一名银行从业人员，今天公司找我谈话，要求与我解除劳动合同，公司要求我自己提出

我是一名银行从业人员，今天公司找我谈话，大致意思是，我来银行差不多一年了，绩效考核不合格，没有很好的完成银行下派的各项任务指标，经过多方面观察和考虑，要求与我解除劳动合同，但是分管行长最后跟我说要求我自己提出离职，原因是如果我一定要公司劝退我的话，会报送人行和银监，那么到时候人行和银监局就会备案，对我以后再从事银行业会带来不利，估计他们也不想支付我赔偿金吧。我是2013年7月到岗，由于当时行里正式工名额有限，一直排队等到10月才签了合同，当时是说试用期半年，但是他们行里觉得我存款较少，贷款等业绩又不出色，半年后到今年2014年4月又延长了试用期。现在我该怎么办，我很迷茫，他们今天找我谈的话，要求在7月底前主动提出离职，如果没有提出离职的话，8月初他们就报送银监采取解聘的方式了。。。这个事情非常非常突然，连培训转岗的机会都没有给我，我还没有跟爸妈和我男朋友说，我怕他们承受不了这样的打击

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第1个回答 2014-07-25

你是以什么方式进入银行系统的？如果是正规渠道进入，试用期满需延长试用期的会给你出具“试用期延长通知单或涵”，如果没有收到单或涵只是口头延期，可以当着它是无效的。试用期已满就应该签订劳动合同，如果延迟与你签订劳动合同话，就要看银行人事规定里如何规定的你这种情况，你首先必须了解银行各项规定，特别是人事那一块的，各单位不一样，有的有特殊情况也不奇怪，根据银行人事规定再结合国家劳动法（特别注意有一些特殊省市有特殊规定）来处理你这件事。

个人建议拿起法律的武器捍卫自己的饭碗。

第2个回答 2014-07-25

您好，不行就换呗，人家不让你在那干了，就从新找别的银行呗。欢迎向158教育在线知道提问

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