00问答网
所有问题
我在公司干了五年,今年公司没有跟我签合同,昨天找我谈话,公司效益不好,要裁员工,今天说让我明天休年
假,休完年假就不用上班了,公司这样做对不对,谢谢。
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-10-14
公司单方裁员,应遵守《劳动合同法》规定向全体职工说明情况、向劳动局报告,否则属于违法解除劳动合同,应当支付10个月本人工资作为经济补偿金。
相似回答
公司没
和
我签
劳动
合同,
现在说
要裁员不
要我
了,
我该怎么办?谢谢!_百度...
答:
首先,你要知道
没有签
劳动合同是不能得到劳动保障的,所以
公司裁员
不要你,你在怎么样也是无病呻吟。这当是个教训,下次找工作一定要签订劳动
合同,
只有签订有效的合同才能得到法律的保护。 其次,对于楼上的解释我是不赞同的,及时你签订了劳动合同,根据《劳动法》第四十七条 规定:经济补偿按劳动者在...
公司
说
效益不好,要
进行
裁员
。
昨天找我谈话,
说要我做到下个月底。请 ...
答:
1、应当补偿。经济性裁员的经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限,每满1年支付1个月的工资的标准向劳动者支付。工作年限满6个月不满半年的按1个月计算,不满6个月的按半个月计算。月工资为劳动合同解除前12个月平均工资,不足当地最低工资标准的按最低工资标准计算。2、经济性裁员应当符合《劳动...
我在
一个公司做了6年,6年力
公司没有
签订劳动
合同,
现在
公司要裁员,
那...
答:
另外,根据劳动合同法第九十六条第三款的规定,在劳动合同法施行前签订,试行前解除或者终止的劳动
合同,
依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前签订,试行后解除或者终止的劳动合同,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照...
我在公司
上班
五年
多,也
没签合同,
结果春节期间公司突然
裁员
不让去上班...
答:
没合同
超过一年视为无固定期合同 单位解雇符合劳动合同法第46条规定,按工作年限支付补偿金,补偿5个月工资 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
大家正在搜
签了五年合同要解聘
上班五年没签合同没买保险
应届生签五年合同好吗
要签五年合同的骗局
签五年合同不到期被辞退咋办
签五年的合同
合同五年一签
企业为什么签五年合同
跟公司签了无固定期限
相关问题
你好,我在公司5年了但从去年就没有签合同,现在公司在裁员,我...
公司没有和我签订劳动合同也没上保险应该接受怎样的处罚?
我在公司工作2年了,公司一直没有和我签订合同,现在因为有一个...
我入职五年了,但公司只和我签一次合同,如果把我裁员有没有赔偿
我在公司干满一年了。一直没和我签合同。现在公司应经济不好。要...
我现在在公司满了三年,公司不签合同了,现在公司裁员,补偿三个...
公司在没有提前一个月公告的情况下,突然找我谈话说公司业绩不好...
我在一公司工作4年半,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。