第1个回答 2016-05-31
常见的17个问题
1、行动日志适合哪些人使用？
2、普通员工怎样规划自己的人生蓝图？
3、计划好的目标总是被临时的事情干扰怎么办？
4、行动日志总是不够写怎么办？
5、忙了一天重要的事情却没有完成，如何解决？
6、什么事情都记入日志，如何保护我的隐私？
7、如何让行动日志在团队里面广泛使用？
8、我要求员工用日志，他们好像不大情愿，障碍在哪里？
9、我知道行动日志非常好，但自己总是不能坚持使用怎么办？
10、使用一段时间后，有些员工在内容上走形式怎么办？
11、重复性工作如生产线工人、门店营业员等如何使用日志？
12、核算周期比较长的工作，如项目人员如何使用行动日志？
13、我的员工遍布全国，如何普及和检查他们使用行动日志？
14、是否有行动日志的说明书或者参考模板？
15、如何监督和检查行动日志在企业有有效执行？
16、可否到你企业参观学习晨会和夕会？
17、是否有行动日志的相关管理制度和流程可以参考？
《东方名家--自我管理》李虹 主讲
1： 找准位置
2： 乐在工作
3： 更新观念
4： 修正自我
5： 激发潜力
6： 掌控局面
7： 勇于改变
8： 学会自律
9： 走出低潮
10： 激情工作
11：超越自我
12：天天进步
13：练好内功
14：赢得支持
15：勇于进取
16：敢于行动
17：自动自发
18：做正确的事
19：目标第一
20：知足常乐
成本最低的管理
效果最好的管理
合作难？沟通难？共识难？执行难？
没士气？没市场？没业绩？没利润？
苦于找方案？
忙于找方法？
不用着急，
其实钥匙就在您身边，
每个人打理好「自己的事」，
企业所有的问题就迎刃而解。
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