00问答网
所有问题
公司未帮我缴纳五险且提前辞退
公司在没有提前通知且合同未到期的情况下辞退我。而且结算的时候发现没有给我缴纳五险,但是每月都有在我工资里扣除个人应缴纳部分。现在要怎么索赔
举报该问题
其他回答
第1个回答 2014-01-10
向当地劳动行政监察部门举报处理。
相似回答
未
缴纳五险
被
辞退
有什么补偿
答:
未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费...
在
公司
工作2年半了,期间没有签劳动合同也
没有买五险
一金,现
辞退
我,我...
答:
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
。根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同,也未缴纳养老保险,则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
...做了10个月之后公司无缘无故把
我辞退公司
并
没有
给
我买五险
一金应当...
答:
1、公司无故辞退你涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的
。2、由于你的劳动合同只履行了10个月,故你可以得到2个月工资的赔偿金。3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司...
公司没
给工人
买五险
一金被
辞退
怎么补偿
答:
辞退
,除按劳动合同法第39条
解雇
外,单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。单位
不
支付可以申请劳动仲裁 社保,自己去社保局稽核部门投诉单位要求补交 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
大家正在搜
公司把我辞退五险一金怎么办
未缴纳五险被辞退有什么补偿
被公司辞退五险怎么办
公司辞退有五险员工补偿
被公司辞退五险一金有补偿吗
被公司辞退五险一金怎么办
公司给入着五险被辞退有补偿吗
单位给缴纳五险辞职了
辞退可以要五险补偿吗