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面试前签订三方会影响应届生身份吗?
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第1个回答 2019-08-28
不影响。这是两个方面的问题,不要混在一起。应届毕业生身份的认定是根据毕业时间,一般来说,在毕业一年之内就业的都是应届毕业生身份,跟签不签三方协议是两回事。只不过要看清楚三方协议中有没有附带的条件,比如说,违约责任等等。
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三方
协议
签了
还是
应届毕业生吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,
对考生的应届生身份并不造成影响
。2、只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。3、假如考生签订了正式的劳动合同...
签了三方
协议还能以
应届生
的
身份
报考公务员吗
答:
三方协议不影响您应届生身份
,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。需要明确这一点,就业协议不等于劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,...
签了三方
协议还能以
应届身份
报考2024山东省考吗
答:
三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,
所以对考生的应届生身份并不造成影响
。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,再报考时也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了。以上是签了三方协议会影响还能以应届...
签了三方
协议还是
应届生吗?
答:
签三方协议后还算应届生。
签订了三方协议不会影响你的应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。
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