第1个回答 2022-10-07
工会慰问执行标准
1.生育慰问
员工本人生育,工会赠送元左右礼品。
2.大病慰问
员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。
1)住院未实施手术者,发放元慰问金;
2)住院并实施手术者,发放元慰问金;
3)重大恶性疾病者,发放元慰问金;
4)病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金。
3.工伤慰问
凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放元慰问金。
4.丧事慰问
凡丧事,务请第一时间通知直接上级,由直接上级通知工会:
1)在职员工去世,工会派员协助家属办理丧事,同时发放元慰问金;