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育儿假多少天
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第1个回答 2024-03-29
10天。
育儿假的相关规定:女职工在产假基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。同时,在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
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育儿假
是工作日还是自然日
答:
中国各地育儿假安排:北京:子女满三周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日育儿假
。上海:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各
5天
。浙江:在子女三周岁内,夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。四川:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假。广东:子女三周岁以内,父母每年各享10...
劳动法
育儿假
最新规定
答:
2. 根据规定,国家支持在有条件的地方设置父母育儿假,在子女满3周岁之前,
给予夫妻双方每年5-15天的育儿假
,并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤。国家产假规定是多少天 1.
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天。2. 难产,增加产假15天。3. 生育...
上海
育儿假5天
还是10天
答:
根据规定,
上海市的育儿假为5天
。这5天假期可以在孩子出生后的一年内分段安排,也可以一次性休完。这样的安排既考虑到了家庭的实际情况,也给予了家长足够的灵活性,以便更好地安排工作和家庭事务。三、育儿假期间的相关待遇 在育儿假期间,员工享受与正常工作期间相同的工资待遇,且不影响其晋升、评奖评优...
育儿假
怎么算时间
答:
育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对...
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