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员工如何拒绝强加工作量
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第1个回答 2020-12-16
员工都是弱势群体,根本没办法拒绝的。虽然劳动法给予了我们很大的鼓励,但是除非你是辞职,不然的话,你只能选择接受。再想想你的荷包,你的家人,你的妻子儿女。你就不会看剧了,因为你需要这个工作。因为你需要钱。你们遇到选择就是比自己更加努力的工作。当你不想工作的时候,你就可以拒绝了。同时你可以保留证据,当你辞职的时候可以去劳动局起诉他。
第2个回答 2020-12-16
如果工资量太多,你可以告诉你的领导家里有事,如果是因为工作量大,你一个人无法完成的话,你可以跟公司领导建议,多招一人来分担你的工作。
相似回答
如何
委婉的
拒绝
领导加大的
工作量
?
答:
当领导安排给您的工作量过大时,
您可以考虑以下委婉的说法:表达感谢:首先
,可以表达对领导安排工作的感谢和理解,强调您对工作的重视和愿意承担职责的态度。例如:“非常感谢您对我安排的这些工作,我理解这些工作对团队和公司的重要性,我会尽力完成。”反馈实际情况:接着,
可以以客观事实为基础
,描述...
领导给自己加活,
怎么
才能婉言谢绝呢?
答:
在拒绝领导请求时,
可采用以下几种方法:先认可赞同,再陈述实情
,在拒绝领导提出的要求时,切记领导一开口就拒绝,而应该先认同领导安排的任务,然后再陈述实际情况,说明自己目前的工作量大小。这样领导更容易对你产生信任和理解。
回绝的有理有据,用事实说话
,在拒绝领导的要求时,无论怎么和领导说自己...
领导给
员工加工作量
,员工可以说“不”吗
答:
面对这种情况,员工当然可以说“不”但是,毕竟员工是弱势群体,不能跟领导硬抗。所以,
员工要拿出客观而充分的理由来拒绝
。这样才能更好的维护自己的利益
怎样
巧妙
拒绝
领导提出的加班或值班要求?
答:
2、坦白向老板表明不想加班的态度
。老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当他表明态度。3、请求老板安排其他同事完成这项工作。工作都是由人来完成的,具体是由哪一个个体去...
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