职场上厮杀非常惨烈，想要巩固地位，赢得同事和领导喜欢，这4点职场禁忌一定不能做。
01.别在工作时间常聊天
工作时间经常聊天，尤其是聊家常事情是非常要不得的，一个人被领导认为你的注意力不够集中；另一个就是被人觉得你的工作台悠闲了，经常如此的花，万一哪一个人看你不顺眼了就有向领导打小报告的理由了。
02.注意职场着装
在办公室对于女孩子而言，千万不要穿着过于暴露的服装，像夏天这种超短裤什么的千万要拒绝，一个是会让人觉得你这人不太正经和老实；另一个就是会让某些领导有借口骚扰你了，而古板的领导则会觉得影响了公司风气，影响员工注意力等等。
03.不要玩电脑游戏、网站等
在上班时间，最忌讳的就是上网打游戏，那你说我中午打行不行，答案是不行！这是公司的电脑，办公室的场所不要做鱼工作无关的事情。
04.不要轻易的提出意见
职场中也有些公司愤青的存在，认为公司这里不好，那里不好，然后就想提出意见，其实这是一种很容易在领导面前产生不好影响的行为。最大的原因你妄言了，你是谁？你凭什么这样说？难道领导就不知道有这方面的问题？那么你给出了什么样的决策，为什么做出这样的决策，有哪些证据可以证明你的决策?没有就老老实实工作吧。
升职加薪，从“礼”开始。关于职场禁忌你有什么体会，欢迎在下方留言评论哦
初入职场的年轻人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在职场中大展才华，但是，对于许多涉世未深的年轻人来说，工作初期仍然有许多职场禁忌需要注意，只有将这些看似无关紧要的细节做好，才能受到老板的认同与同事的喜欢。
【一】不够积极主动
很多人希望得领导的赏识，但是却从不积极主动。总感觉自己工作做的很好，领导却看不好。这是一个酒香也怕巷子深的世界，果你真的有出色的表现，有好的想法和建议，你完全可以敲开领导的门，向他们主动沟通和汇报。
机会永远留给做事积极主动的人。所有的领导都喜欢这样的方式，因为他们对了解员工和业务状况有着浓厚的兴趣。如果你可以主动和领导交流站在企业的角度去分析有价值的东西，留下好的印象离你就不远了。
【二】领导汇报工作时，不得要领
如果有一天老板走到你的面前，他随意地问你，最近业绩不错啊，你做了什么突破？这时你刷地一下大脑一片空白，要么支支吾吾讲半天不到重点，要么废话太多说了很久却完全没有要点。这个时候老板会怎么看？
想避免这样的情况，平时就得不断锻炼结构化思考与表达能力。领导都是缺乏耐心的一类物种，因为他们时间很有限。如果想让领导喜欢和你交流，你就得学会少说废话，以目标为导向和高度总结的能力。你越说话精简，越到点上，就越能获得领导青睐。
【三】过于玻璃心
有些人在职场中被骂了两句就受不了了，觉得非常委屈。职场，不相信眼泪。如果领导骂对了，那就虚心接受好了。批评几句又不会伤筋动骨。
如果认为领导批评得不对，也不该当众顶撞，成为情绪的奴隶。你可以找个双方都放松的时机，向他们婉转地提出上一次的误解。这个世界上痛苦和竞争才是主流，斗争和不平才是常态，吃亏和失误才是正常。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
对于很多出入职场的新人来说，需要注意以及学习的内容非常多，我们经常会看到，有的人工作多年，为何升职加薪没你份？掌握职场禁忌，远离弯路才是职场人快速进步的捷径！
第一：靠谱比能力更重要对老板而言，他想要的是能够长久稳定输出价值的员工，而不是能力出众，却不稳定的员工。前者虽然给不了什么Big idea，但好在有稳定的产出；后者就比较让人头疼了，虽有奇才，却难以把控效率，总不按常理出牌。永远要明白：员工是用来帮老板解决问题而不是制造问题。
第二：用【心】做，不仅仅只是【做】了同一份活动方案，你自己脑暴大创意憋大招，纯自嗨的写出了一份2、30页的PPT就当完成任务了；同事却在自己思考的基础上调查目标用户，并与其它行家交流与合作，力求精简完善成2/3页的活动方案。如果你是老板，你会更看好谁？
第三：懂得适当沉默，切勿自作聪明情商低+自以为是职场交往的大忌，工作中谁努力、谁偷懒、谁知行合一、谁三天打鱼两天晒网，大家都有目共睹，心里跟明镜儿似的。所以平时不要去八卦公司的内部消息，更不要去拉帮结派，更不能说别人坏话特别是领导，不然你会死的很惨。
第四：扛得住打压和废物测试，禁得起多少诋毁，就受得起多少赞美 -范爷工作中一定会有很多挑战，也许你扛不住但不能退缩，要明白一切都在老板眼中，值不值得给你加薪升职就看你是选择在重压之下突破自己还是不停抱怨消极怠工？玻璃心的员工适合在家养老，不宜北漂。
第五：拎得清与老板的关系任何两个人相处都需要安全距离，不论是亲人还是同事，特别是与自身利益相关的领导。曲意逢迎、溜须拍马这些把戏都是你领导当年玩儿剩下的啦，切记：过度模仿 - 有毒-最好的状态就是：工作时领导是领导不要越界，生活中若成为能小酌两杯的朋友也不错。
对于新人来说，初入职场总有忐忑的时候，其实，如果提前了解到一些职场的禁忌，就能克服这种忐忑的心理。有哪些职场禁忌是不能碰的呢？
首先，不能没有礼貌。作为新人，对待老同事要有谦卑之心，一开始就跟人称兄道弟，人家还不知道你几斤几两，未免让人觉得不舒服。看见领导要打招呼，不能假装看不到。有的新人刚到职场，就无视老同事的告诫，背后八卦同事，这些都是很没有礼貌的行为，需要避免。
其次，不能懒散。刚进入职场，有些新人业务还不多，这个时候就要抓紧时间熟悉业务，多向老同事取经。最忌讳新人在职场里只顾聊天吃零食，不务正业，做事也是马马虎虎，这样的新人很难得到领导的重视。
最后，不能太谦逊。虽然谦虚是中华民族的美德，但是过于谦卑，默默无闻，在工作上也难有成就。领导都喜欢那些敢于发表自己见解，敢于创新的员工。善于沟通的员工，他能积极的融入公司团队之中，一味的当闷葫芦，即使有大项目，也不敢接手，这样就影响到自己的职业生涯，对升职加薪也没有帮助。
初入职场新环境，一定要与同事搞好关系，有一个好的工作氛围，切记不要单打独斗，可以适当示弱，寻求合作。
在自然界中，人们不难发现合作的身影。蚂蚁家族中有着复杂严格的分工。它们每一个成员既不多做也不少做，缺了其中任何一个环节都不行。蚂蚁家族正是凭借每一个成员的合作精神，才能生存下去。而在人类社会中、特别初入新的职场环境，每个人同样需要与人合作。
合作的要点：
1.与人合作要有明确的计划和目标。比如进入一家公司工作，如果这家公司没有三年计划、五年计划或者是十年计划，那么它就是一家危险的公司，因为它不知道自己要走向哪里?对于一个人也是这样，没有明确的目标和计划，就无法走向成功。
2.对合作的人和各方都要有清晰的了解，对权利与义务的划分做出合理的安排，更有利于合作的顺利进行。
3.与合作的一方要进行有效的沟通。合作的双方要不断地做经常性的沟通，使彼此间都能够清楚地了解对方的意向，这样才可以把事情做好。
4.在合作的时候，要能清楚地表达自己，设身处地去了解对方，对于愉快而顺利的
合作是必不可少的，你不但需要去了解别人以避免“好心办坏事”，同时还需要别人了解你，防止对方犯同样的错误伤害到你。
5.合理地表达自己的情绪。在与人合作的时候，无论遇到什么样不合理的事情都不要生气，这样会显得你胆小、懦弱、麻木，你只需要表现出适当的不满，让对方知道即可。
6.与人合作的时候，不能委曲求全，因为这样并非维护合作的正确方式。只有双方的利益都获得保障，才能使合作顺利地进行下去。
7.在与人合作的时候，要维护自己的利益，就一定要尊重自己、肯定自己的感受，表达自己真正想表达的意见，坚持自己真正的立场。
万事不求人，只会吞下自我封闭的苦果；团结一致，与人合作，才能走向成功。合作就是力量，要想成功，任何人都需要他人的帮助。