第1个回答 2021-11-15
好的员工福利，意义更是超过了锦上添花，既是传达企业文化的载体，也在企业管理中起到愈发明显的杠杆作用，一个个小支点，频频撬动出意想不到的价值。
每年，中秋、端午、春节三大节日是企业年节福利的重头戏。符合节日特点的产品通常是必备项，包括月饼、粽子和各种年货。过去，年节福利通常由各单位自行招采，福利也仅限于米面粮油之类的产品。“一刀切”的采购方式忽略了每个员工的具体情况，发的都是固定一个套餐组合。对员工来说，不符合自己需求的福利难免浪费，寄回家又要承担运费。
现在很多企业流行弹性福利平台，就是为员工提供多种福利供大家选择。
1、要考虑到企业的成本承受能力
2、对员工的福利喜好进行调查
3、提供有竞争力的福利内容
4、结合当前流行的一些福利内容
随着90后进入社会，走进企业，也带来了和前辈员工对年节福利不一样的喜好。为了满足员工年轻化的趋势，重视企业员工福利的企业对年节福利不断进化升级。
第2个回答 2019-03-21
即然是发福利，那就发钱吧，即现实又方便，发了钱他们想买什么就买什么，如果公司讲面子，发优惠券他们可以，到超市想买什么，就买什么。
第3个回答 2019-12-11
分布在不同城市的员工大抵需求也不同，送一本中粮礼品册，里面有20种产品组合，他可以自主选择福利礼品，还可以定制企业logo和温馨祝福语，这样收货的不仅仅是一份福利，还是一份心意。
第4个回答 2021-03-13
可以选择阿胶糕，价值高、性价比高
我是厂家 有需要的可以联系16678121919卢
第5个回答 2019-04-10
购物卡，自己喜欢什么买什么。