第1个回答 2024-05-05
公司解雇员工需要遵循一定的赔偿标准。根据规定，每满一年工作，员工应获得相当于两个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了具体的赔偿准则：
第八十七条：如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付给劳动者相当于第四十七条所规定的经济补偿的两倍作为赔偿金。
第四十七条：经济补偿的计算基于劳动者在单位工作的年限。每满一年，支付相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年，也按一年计算。不满六个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿。
若劳动者的月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，支付的经济补偿按职工月平均工资的三倍计算，且支付的年限最高不超过十二年。
这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。详情