收到职业禁忌证告知书几天被辞退

Question

如题所述

Answer 1

这是不合理的。
根据查询律图网显示，你是员工工作期间患职业病禁忌症的，可以去申请做职业病鉴定，经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇。所以如果工作期间患职业病禁忌症的被公司辞退是不合理的可以向劳动局申请劳动仲裁。