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工伤期间休息满一年,继续休假需要提供什么证明?
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第1个回答 2020-09-15
一工伤认定申请书。二市立医院的休假证明。
第2个回答 2020-09-15
如果工伤假期到了,还需要继续治疗的,可以在就诊医院由主治医生开病假证明。按劳动法规定,病假工资是拿80%。 如果工伤假期到了,你已不需要再治疗,你还想继续休息的,就只能请事假,事假是要扣工资的。
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工伤休假需要
医院开
什么证明
答:
法律分析:工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病假证明
。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。法律依据...
工伤休假需要
医院开
什么证明
答:
1、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
;2、
职工需要暂停工作接受工伤医疗的证明
;3、医疗费的收款凭证证明;4、
有效的诊断证明、检查、检验报告
等完整病历材料。工伤休假的所需材料:1. 工伤认定书:由劳动行政部门出具,证明员工的伤害属于工伤;2. 伤情诊断书:由医院出具,详细描述员工的伤情及其严重程度...
工伤休息必须
有
医院证明
吗
答:
提出工伤的,
应当提交工伤认定申请表、职工与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
。其中工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、原因等基本情况。如果提交材料不完整的,劳动保障部门会书面告知申请人及时补交相关材料。工伤期间是可以请假回家的,按照劳动法要求,只要具备...
我
工伤休息
了3周,还
需要休息,休假
单在哪开?
答:
由原治疗工伤医疗机构出具休假证明
。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录...
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