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国企留用察看期间能请假吗
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第1个回答 2022-04-01
如果你请假且单位批准的话,不涉及被开除问题,除非是单位不批你坚持去,就会涉及旷工而导致的可能被开除。
留用察看期间停发工资,发给生活费。生活费标准应低于本人原工资,由企业根据情况确定。留用察看期满以后,表现好的,恢复为正式职工,重新评定工资;表现不好的,会予以开除。建议查询该国企的内部规定,如果该规定制定和通知程序合法,而职工的行为又确属于违反该规定,需要处以留用查看处分的行为,是可以适用该处罚的。
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...部队
留用察看
了,我大本考试 在这
期间期间可以请假
回家考试嘛?_百度...
答:
理论上是可以
,还是要看你们领导放不放。
企业文化第三期
答:
47、
留用察看期间
停发工资,按当地 最低工资标准 发放生活费。48、一般经济损失指直接经济损失在 2万元 以下且影响较小的。49、每位员工必须牢固树立 我的形象即企业形象 的意识,时刻注意规范约束自身行为,为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。50、上班 不迟到 、不早退、 不旷工 ,有事按程序
请假
销假 ;提前到...
迟到一个小时算旷工吗
答:
2、可以当请假半天计算
。关于请假。(1)病假、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。(...
请问什么是旷工呢? 什么是事假呢?旷工与事假的区别是什么呢?
答:
还会受到相应的处分,情节严重者公司可予以开除。
事假没有工资,一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假
。3、公司是否允许:旷工是在公司不允许的。事假是公司允许的。参考资料来源:中国人大网-中华人民共和国劳动法 参考资料来源:百度百科-事假 参考资料来源:百度百科-旷工 ...
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