工人不会做隐瞒老板说会，结果出了工伤事故老板该负什么责任

Question

如题所述

Answer 1

你好，这种情况要分层次处理：
第一、工人隐瞒实际情况，构成了欺诈，单位可以要求其承担相应损失。
第二、工人在实际工作过程中受伤，应该视为工伤，单位应该承担相应的赔偿责任

简单说，工人受伤需要100元，你单位就应该赔偿工人100元，但是，反过来，你可以走民事追偿，让工人赔偿你因为欺诈给你造成的100元损失、