职场新人要如何面对职场的“潜规则”呢

如题所述

第1个回答  2022-09-23

在职场中,建议先把心态进行以下调整。首先,每一份工作应为自己成长而工作,公司就像一所社会大学,总会有学习成长的地方,如果只学习理论知识,不运用于实践,只是纸上谈兵,建议把每次工作机会当作自己理论知识得以实践的战场,能够得到薪酬,还可以不断试错反思并从中获得成长,其实也是不错的。

1.没做好规划,切勿冲动辞职


或许是仗着年轻、还可多尝试心态,社会新人在职场“快闪”的机率通常较高,不过,在谨慎做好未来规划前,即使是无足轻重的职位,也别轻率辞职。



2.第一份工作很糟糕,真的不要紧

不少职场新人在寻找第一份工作时,内心仍不清楚未来的目标与方向,以致错踏了职场的第一步:选择一个不感兴趣、做起来满是挫折感的工作。
事实上,第一份工作很失败也不要紧,从中累积的2-3年经验,也许会成为第二份工作拿到更高薪水的关键;也可能转个念,发现了工作上最喜欢的环节,并放大其中的热爱感,让自己爱上讨厌的工作。

3.不要放弃和停止学习


“学习是提升竞争力的不二法门”,千万别因为不再需要学分,而停下学习的脚步。不断吸收新知、锻炼思考能力、处事管理能力,可以为未来职业发展奠定基础。



4.别让他人轻视你的工作


不少人会为别人的工作“打分数”,当自己觉得自己工作属于“低分”工作时,难免会感到自卑自怜。但事实上,每个工作都有它的存在价值,不要让别人随意定义你,要坚定地相信自己的选择,并努力做到最好。

5.多注意身心健康


别仗着年轻力壮,就拼命加班、赶工,忽略了身心健康。健康永远要摆在工作前面。年轻时或许无感,但随着时间推移,毛病就会陆续浮现,到时后悔都来不及。

总之,把工作当作自己成长的实验室,为自己工作,会少走些弯路,经常换位思考,也会缓和职场中的人际关系,更利于工作开展。浅显观点,希望对您有所帮助,加油!

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