在单位工作过了试用期签了合同没到期辞职要付违约金吗？

Question

在单位工作过了试用期签了合同没到期辞职要付违约金吗？我时刚毕业的大学生，到一家银行工作，过了三个月的试用期，还签了五年合同，试用期内没有做什么书面签订的培训，只是要人带我教了怎么做工作，现在合同刚签了一个月，我想辞职，要付违约金吗？怎么能让辞掉这工作而不用付违约金呢？高手指点指点我，谢谢，不胜感激。谢谢，谢谢。

Answer 1

看合同，合同没有提到违约金的，不需要违约金。
合同提到违约金的，视实际情况（单位为你投入了多少培训费之类），偿付违约金。
看你的情况，不需要违约金，如果单位在劳动手册等问题上刁难你的话，可以申请劳动仲裁。
一般正规企业是不会刁难的。