根据医院工作实际和人才建设情况，兖州市人民医院拟面向社会公开招聘医疗卫生等专业高等院校毕业生，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作面向社会，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、招聘的专业和数额
医学类毕业生166人，其他类毕业生10人，具体职位及专业要求见附件。“211”和“985”院校的医学类硕士以上研究生可不受以上专业的限制。
三、招聘人员的基本条件和要求
(一)学历要求：1、各类专业毕业生均为国家统招全日制学历;2、专科毕业生为高中毕业后考取的国家统招全日制大专学历。
(二)毕业生户籍、年龄要求：所招人员均为2012、2013年度毕业生;具有研究生以上学历人员年龄在35周岁以下，时间截止到2013年8月31日。同等条件下，具有二级甲等及以上医院工作经验者、具备相应执业资格者及兖州户籍人员优先录用。
(三)身体条件：身心健康，无传染病和精神疾病，无影响从事相关专业的残疾;参照国家有关行业规定，护理专业女性身高不低于1.55米，男性不低于1.65米。
(四)其它基本要求：热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，诚实可靠，有良好的服务意识，无违法违纪等不良行为记录。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名。应聘人员登录兖州市人民医院网站(www. yzsrmyy.net)，点击“2013年兖州市人民医院公开招聘”栏目，从公告附件下载《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登表》。如实填写个人资料后(附近期彩色免冠照片)通过邮箱([email protected])发送至兖州市人民医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，每人限报一个岗位。
报名时间截止日期：2013年7月31日18时。
2、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室根据应聘人员填写的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行资格初审，资格初审合格人员将通过邮箱或电话通知本人，按规定时间进行现场确认。
3、现场确认。资格初审合格人员持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、人事部门核发的报到证、就业推荐书等有效证件的原件和复印件、已填写并由本人签名的《2013年兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表》进行现场确认，报考护理专业专科的人员除缴验上述证明外，还须提供高中毕业证、参加高考的准考证或高考成绩单。具有相应执业资格者，须提供资格证书的原件和复印件。现场确认通过后，报考人员须缴纳450元的查体、考务费(健康查体费200元、心理测试费80元、考务费170元)。
现场确认时间：2013年7月30日—31日上午：7：30—11：30 下午：2：30—6：00
现场确认地点：兖州市人民医院门诊六楼小会议室
(二)笔试和技能操作
1、笔试：医学类毕业生采取上机操作，其他类毕业生采取现场笔答的形式。考试内容：医疗专业：解剖、生理、药理、病理及相关专业基础知识;医技专业：解剖、生理、病理及相关专业基础知识;护理专业：解剖、生理、药理、基础护理及相关专业知识。其他专业：相关专业知识、时事政治、卫生政策、法律法规、文史基础知识、作文等。
笔试时间为8月6日—8月7日，具体时间、地点见准考证。
硕士和博士研究生不参加笔试，直接参加技能考核和面试。
2、技能考核：考核内容为相关专业技能操作。考试时间为8月9日，具体时间和地点另行通知。
技能考核结束后，根据招聘计划和岗位，按照笔试和技能操作的汇总成绩，由高分到低分按前50%的比例确定参加面试人员;达不到招聘岗位数额2倍者，按实有人数参加面试。兖州市人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室通过兖州市人民医院网站(www. yzsrmyy.net)公布并电话通知本人。
(三)体检和心理测试(8月11日)。医院对报名人员进行健康查体和心理测试，凡符合健康条件的，可参加考试等招聘程序;健康查体和心理测试不合格者，取消其招聘录用资格，医院退还考务费。
体检地点：兖州市人民医院保健中心 心理测试地点：兖州市人民医院门诊六楼多功能厅
(四)面试：面试时间为8月13日—14日。面试内容包括相关专业知识和综合知识，以及个人综合素质及反应能力等，其中专业知识分值占60%，综合能力知识分值占30%，基础素质(包括形象气质、表达能力、应变能力、综合印象等)占面试成绩分值的10%。
(五)成绩汇总：三项考试均现场公布成绩(其他类毕业生笔试除外)，考试结束后，按照笔试成绩50%、技能操作20%、面试30%的比例计算应聘人员的总成绩，并按总成绩由高分到低分等额确定录取人员。
(六)录用
1、录用的原则：(1)医技对口专业优先录用。(2)临床医疗专业本科生，经本人申请、医院同意，可酌情降低标准调剂为医技专业;(3)同等条件下，优先录用兖州籍人员、有执业资格的人员、具有二级甲等及以上医院工作经验的人员。(4)录用人员名单由招聘工作领导小组提交院党委、院委会研究确定，在兖州市人民医院网站(www. yzsrmyy.net)公示3天。经公示无异议的人员，医院与其签订聘用合同正式录用。
2、有下列情形之一者，不予录用：
(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重的;(4)参与“*”等其他非法组织活动的;(5)违犯计划生育政策受到处分的;(6)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的;(7)在其它医疗单位因犯责任事故、差错，或受过纪律处分被辞退的;(8)犯有其它严重错误的;(9)考试考核有作弊行为的。
五、待遇及管理
1、本次招聘人员为市人民医院自行聘任的合同用工，招聘人员不占机构编制部门核定的事业编制，实行人事代理，所需一切待遇经费由医院承担，并按照规定给予办理“五险一金”手续。
2、被聘人员中研究生实行半年的试用期，其他被聘人员均实行一年的试用期、两年的培训期。
3、试用期期间执行医院规定的试用期岗位工资。试用期满后，根据考试考核情况，对成绩不及格者予以缓聘一年直至解聘。
4、进入培训期人员，执行培训期岗位工资。培训期内取得相应执业资格者，可享受科室绩效工资。培训期结束后，仍未取得相应执业资格，医院予以解聘;培训期满后考试考核不过关者予以缓聘一年直至解聘。
5、试用、培训期过后，所招人员均须参加医院组织的竞争上岗。凡竞得岗位的，医院与其签订正式聘用合同，合同期为2年。合同期结束后，医院根据其聘任期期间的工作表现和再次竞争上岗情况确定是否续聘。对竞得岗位，且在上一聘期内表现较好的，予以续聘;对未竞得岗位或违反聘约的，医院按规定解除其聘任合同。
6、试用期和培训期过后，所聘人员享受本院正式职工同等的工资、福利和政治待遇。
7、正式聘用人员的试用期、培训期均计算为工龄。
六、监督与处理
医院坚持公开、公平、公正的原则实施招聘工作，对被招聘人员弄虚作假的，一经查实，将取消其参与资格;在招聘过程中，对以权谋私、作弊、纵容作弊的责任人，依照有关规定给予严肃处理。医院设立举报电话，欢迎社会各界对招聘全过程进行监督，对违规违纪行为进行举报。
监督举报电话： 3412259 联系电话： 3400711
七、本《招聘简章》中的有关规定由兖州市人民医院招聘工作领导小组负责解释。
附件1： 具体职位及专业要求.xls
附件2： 2013年度兖州市人民医院公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
二○一三年七月十三日