急求一篇小论文!如何应付求职面试

RT 如何应对求职面试
答题要求:
1自己假设一个适合所学专业,且本人也很有意愿应聘的具体求职单位,并通过网络报刊等各种渠道对这个单位的具体相关情况提前进行了解,以针对性的做好面试准备,切忌太空泛。
2不低于500字

第1个回答  2010-05-18
一、面试过程中的准备
1、心里准备:
求职就是竞争,在面试过程中总会有成功和失败,面试者需要做到盛不骄败不馁。同时应聘者应设想多种方案做好准备,保持面试时的冷静。
2、知识准备:
面试的时候会有很多和你不同专业,不同阅历的人,在知识方面这是你可以区别于其他专业的法宝,对于应届毕业生更是如此。因此你最好熟悉一下自己专业的课程设计和知识结构,具体的知识点在面试中可能使用较少,一般要n面以后的事了。
3、体能准备
面试者在面试前应保证充足的休息和愉快的心情,保证健康的精神状态。
二、面试的原则:
1、体现高度
自信一点,要从心态上做到从学生到职业人的转变,在学生时要求谦虚,要求聆听。面试的时候我们一定不能否认其他的同事或是面试者的话,但是要充分提出自己的想法和观点。
2、增强可信度
在面试过程中,要增强自己的可信人程度。一方面你需要保持诚恳的态度,另一方面,要尽量少用“可能”,“也许”,“大概”等的话,因为可能会让面试官觉得你没有一个自己的规划。
3、体现风度
者方面lg自己觉得是什么样的人,就有什么样的风度吧,学生就有学生样,有活力和激情的。也许说话有很多是错的,但是学生就是要敢于说话。这方面也是学生的特权,当你以后在跳槽的时候就不具备了。
4、保持热度
不用我说了吧,哪个单位还不想要以个愿意和喜欢自己的员工啊?
三、解读面试中的经典7问:
1、以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。
2、请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化。
3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?――从应聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。
4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?――“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。
5、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?――这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。
6、您离职的原因是什么?――这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。
7、您对薪金待遇和福利有什么要求?――这个问题的重要性更是不必多言。

最后,找工作和相亲一样,绝对的两相情愿,绝对的千挑万选:)
求职过程中的“天涯何处无芳草”
1、天涯何处没有芳草呢?也不差这个
2、天涯何处无芳草,芳草有很多,谁是最好呢?--找到自己喜欢和适合自己的就好了。

参考资料:向阳生涯 职业规划

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第2个回答  2010-05-25
我们学校的啊 居然一模一样的题目
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