我与凯瑞商都共成长

最近商场叫写一篇文章,内容为“我与凯瑞共成长”由于本人文笔有限,所以请亲帮我写一下,3天之类为好,因为19号就要交了,所以麻烦亲了。
字数1000左右。
凯瑞商场简介: 新世纪百货凯瑞商都日前传出捷报,今年销售已突破十亿元大关。而之前重庆百货业仅有世纪新都的销售额在十亿元之上,就西南地区而言,还有成都王府井百货在十亿元百货店之列。此次凯瑞商都成功跃上十亿元台阶,更大的意义是彰显了重庆百货业在西南地区的影响力。
沙区零售业排名第一

今年是凯瑞商都入驻沙坪坝商圈第7个年头。据凯瑞商都相关负责人介绍,7年来的销售、利润及上缴税金,均以平均每年近20%的速度递增。从2006年开始,每年总销售及利税均在沙区零售行业排名第一。

凯瑞商都在新世纪百货既有定位基础上,针对其主流消费客群集中于师生和白领的特点,以年轻、时尚、品位为经营特色,商品定位向年轻化及品牌化延伸。在品牌引进上强调差异化、多元化、特色化。不但拥有众多知名品牌,也是沙区首家引进一线化妆品品牌资生堂的百货商场,从而奠定了在区域市场上的风向标地位。

众多品牌在凯瑞商都的单柜业绩问鼎全市或区域销售冠军。今年1—10月,就有35个品牌销售都居重庆市第一;100多个品牌今年前10个月的销售也居沙区第一。
谢谢亲!!!
回4楼的!
你是哪个公司的嘛
说不准抄我也没抄呀!
喊网友帮个忙个嘛!

第1个回答  2009-12-21
说白了,不是这些高层看不到或者是不知道这些情况。而恰恰相反这些情况就是在他(她)们的默认下发生的!他们根本不关心员工的福利,他们只知道员工有没有完成销售任务,完成了就很HAPPY,不然就把员工骂得狗血淋头。员工对于他们来说只是一台销售机器而已!这些高层就是TMD完完全全的剥削者,而且还是吃人不吐骨头的那种!这回卖了10亿,这些狗屁领导分嗨了,NND!我们呢,什么都没有,还要为他们歌功颂德!我不是愤青,但是这么多年在凯瑞上班实在是看不下去了。这些高层太TMD不是人了!
第2个回答  2009-12-18
在领导们眼里只有经理助理才是人吧,动不动就大笔大笔的分钱。而我们呢?我们真正做事的人呢,却什么表示都没有!!心寒!什么共成长?!都不知道成长在哪里了!!!!!要写也该喊那些经理助理写,他们才是和凯瑞共成长的人。她们才是销售十亿的受益者!!
第3个回答  2009-12-21
我想只要有朋友在新世纪上过班的都知道,他们对员工的管理是超级严格,动不动就是罚款,员工上班时间,站立必须脚打的笔直,稍微一点弯曲,就是罚款,摸摸头发也要罚款,吃饭的时候衣服上不小心溅了点油点子,也要罚款,但很少听到说有奖励员工的项目,反正罚多于奖,对员工简直是苛刻啊。。。。
第4个回答  2009-12-18
共同的心声只有我们自己才知道啊!高高在上的人哪里看得到眼底下的人哦?人性也在不断上升的官职和钱钱中逐渐消失掉了,唯金钱试图啊!祈祷太阳从西边出来吧:也许领导们能看到我们的滴血的心声吧!
第5个回答  2009-12-22
那个“平台”说得好,确实有失公允,以前的导购,后来“爬”到楼上当了组长,现在又换了一个闲差,俗话说,“找得好不如嫁得好”,老公找对头了!同志们,一嫁二嫁不算嫁,七嫁八嫁才正嫁,有机会的,勇往直前向前冲,找个好老公比什么都强,自己没本事不要紧,老公一定要雄起!!!!!!
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