「农民工」讨薪全攻略，怎样拿到拖欠工资？附欠款说明模板

Question

如题所述

Answer 1

农民工工资讨薪全攻略

在建筑领域，农民工辛勤劳作却常遭遇欠薪困境。保障权益的关键在于劳动合同、社保和详实的考勤记录。欠薪问题往往源于总包、分包和工头之间的资金链断裂，特别是资质不符、未经授权的分包、主体结构施工转包和再分包等行为，均属违法行为。建筑工程的分包有专业工程和劳务作业两类，非劳务作业再次分包则违法，严重威胁农民工工资。

合法分包指南

专业工程纯劳务作业合法分包给劳务公司或专业班组长。
劳务公司直接分包给包工头本人的劳务分包也是合法的。
然而，劳务公司再将工作转包给个人，这将导致农民工工资欠款，务必警惕。

维护权益途径

投诉举报可通过掌上12333、全国欠薪线索平台或热线12333，但需先注册并验证身份。
仲裁是首选，劳动争议仲裁法规定，一年内申请，小额纠纷可获终局裁决，甚至可申请先予执行。
若诉讼解决，劳动争议法院审理通常比仲裁更快，但优先仲裁，支付令对农民工权益保护更全面。

模板提示

欠条模板：明确老板姓名（如张三）、工人姓名、工地地址、金额和日期，注明逾期利息和违约责任。
借款模板则需区分农民工工资和民间借贷，后者须通过法院处理，注意时效和追偿费用。

步骤行动

引导老板使用标准模板，确保清晰记录。
果断采取劳动监察投诉，启动官方保护程序。
优先尝试劳动仲裁或申请支付令，必要时寻求公权力协助。

国务院强调，招用企业直接清偿，建设单位和总包企业需承担垫付或清偿工资的义务。任何工程承揽都必须在资质范围内，禁止个人违规操作，工程转包需严格管理。《建设领域农民工工资支付管理规定》明确，业主或总包企业对欠薪负责，严格执行分包管理，总承包企业总揽农民工工资支付，法院应快速审理并支持简易程序和先予执行，以打击欠薪行为，保障农民工权益。

记住，尽管生活艰难，但每一分钱都值得争取，农民工的辛勤劳动应得到公平的回报，确保他们能够按时领取应得的报酬，以维持生活的最基本需求。