第1个回答 2024-06-05
聊城市人力资源和社会保障局的主要职责包括:
1. 贯彻执行国家和省级人力资源和社会保障法律、法规及规章，制定并监督实施全市人力资源和社会保障事业发展计划及政策。
2. 管理人力资源市场，推动人力资源的合理流动和有效配置，确保统一的规范市场运作。
3. 促进就业，负责统筹城乡就业规划，建设公共就业服务体系，制定职业资格、就业援助和职业培训制度，指导技工学校及职业培训机构发展，并协助高层次人才和农村实用人才培养政策的制定。
4. 建立覆盖城乡的社会保障体系，制定社会保险政策，实施社会保险关系管理和养老保险统筹，规范机关企事业单位的养老保险，监督基金管理和投资政策的执行。
5. 提供就业、失业和社保基金的预测预警，维护就业和社会保险的稳定，确保收支平衡。
6. 管理机关事业单位的工资分配、福利和退休政策，保障人员工资正常增长和支付。
7. 推进事业单位人事制度改革，负责专业技术人员管理和继续教育政策，领导职称制度改革，管理博士后制度，以及高层次人才的选拔和培养。
8. 综合管理国际人才引进、培训和留学人员工作，制定相关规划和政策，监督预算执行，以及对外交流工作。
9. 协调军队转业干部安置，负责培训和管理工作，以及困难企业军队转业干部服务。
10. 负责公务员综合管理工作，包括公务员管理政策的制定与实施，以及事业单位工作人员和聘用制公务员的管理工作。
11. 制定农民工工作规划，维护农民工权益，解决重点问题。
12. 实施劳动争议调解仲裁制度，维护劳动关系，打击非法使用童工行为，保护女工和未成年工权益，负责劳动监察和维权工作。
13. 承办市委、市政府交办的其他相关事项。