第1个回答 2022-11-06
调动老同志积极性，呵呵，还是先不要把标准定那么高。老同志为什么没有积极性，不仅是自身的问题，还有周围环境对他的打击有很大关系，可以说是已经看透了，诚然还是有一些老同志斗志不减，那是他的人品的光芒还没有泯灭，靠自己天然的品德坚持工作。但是大部分已经被工作环境，工作中微妙的人际关系，工作后收获的不对称，折磨的已经没有了斗志了。所以要想调动老同志积极性，这只能是一种奢望。
作为你来说，你只能往好处带动，让老同志像你一样焕发青春，基本不可能了，因为老同志能动，不是因为你的动员，而是情分多少，具体可以这样来分析。首先，你的有人格魅力，在业务上，你的成为业务高手 ，而不是绣花枕头；其次，在为人处世得拿得出，所谓为人处世不是热衷于吃吃喝喝酒色财气，而是正气，多替他人考虑而关心同志；三是工作带头得有章法，工作不扎实，能糊弄就糊弄，别说老同志积极性不能调动，就是年轻的也慢慢懈怠了；第四，你得知道老同志为什么没有积极性的原因，尺有所长寸有所短，他们也曾年轻，他们也曾朝气蓬勃过，之所以这样，和工作环境单位领导有密切关系。
明白了这些你就可以对症下药，但是你会受你手中权利限制，实现不了老同志心中的愿望，这样，调动也就成了奢望，只能尽力去动员，也就是老鼠进风箱，两边不好受。总之能和老同志关系处理融洽，不给你出难题，关键时刻不松链子，就是针对老同志的工作你成功了。