第1个回答 2019-12-31
可以去劳动局稽查大队反应，申请劳动仲裁赔偿医药费和误工费等。
第2个回答 2019-12-31
这个就属于工伤呀，不管怎样只要有劳动关系就是没有合同都不要紧。对手相关证据能证明你在他手下做事。就行了。是要求工伤认定。相信会有好的结果。
第3个回答 2019-12-31
尽管没有签订合同，但已是事实上的劳动关系，协商不成，可以找律师，诉诸法律。
第4个回答 2019-12-31
这个你可以申请劳动仲裁或者走司法途径解决。
第5个回答 2019-12-31
这个直接请律师打官司喽，律师一定会有办法帮你取证的，希望能帮到你