第1个回答 2019-05-23
1、在工厂上班，工资不高。
我们知道，如果说是在工厂打工，现在的工资普遍不高，正常情况下，能有个三五千就不错了，只要你不是做高层管理之类的。很多人对近几年经济的发展有这样一个说法：什么都高了，就是工资不高。因此也看得出很多人在这样的工资条件下，所要面对的生活压力有多大，因此我们只想着，一个月的工资如果能再加几百就好了，而不交五险一金的话，一来一回，就是两倍的钱，所以才会有很多人自愿签放弃社保的协议。
2、很多人觉得离退休时间还长，还没有必要考虑那么长远的事。
现在的职场主力军已经是00后和90后，对于他们这些只有20岁出头的年龄，谈到退休，肯定还早得很，他们往往也不会考虑这些事情，而且因为他们这一代的父母，生活条件渐渐好了，对他们要求也没有以前那么高，常常只需要他们照顾好自己就可以了，是工资不够用，父母还能给一些，所以他们在目前工资不高的情况下，就会想尽一切能让工资高一点的办法，最直接的就是通过补交社保，多出来的几百块钱，而他们也完全没有考虑过后果。
3、工作不稳定，对未来不确定。
现在的年轻人，因为很多因素，离职跳槽是很常见的事，没有谁敢说我的工作就是非常稳定的，如果有同行挖，你工资更高，职位更高，发展更好，你不可能不会去，这就造成了工作的不稳定。再一个是现在的延迟退休政策出来，也不免让很多人的心态发生改变。第二，对于未来，存在着诸多不确定的因素，所以更能导致我们，对未来充满了一种不确定的感受。
现在的社会，五险一金对于我们来说，实在是太重要了，现在不想交，只是事情没出来。万一哪一天我们哪里有点病痛，需要去医院，这个时候你就会想到五险的好了。
第2个回答 2019-04-29
第一点，工资低。对于很多人来说，在工厂里面打工一个月也就只能挣个三四千块钱。现在的社会，物价飞涨，但是却只有工资迟迟不涨。你一个月的工资可能连一平方米的房子都买不起，所幸破罐子破摔，直接连五险一金也不要了，只求能把工资多几百块钱而已。现在这个互联网的时代，很多人足不出户，就可以月入五位数，这对于很多人来说又是一个不小的压力。
第二点原因，工作不稳定。不可能找到一份工作，然后一生就在这个工作岗位上工作下去，你肯定会中途换其他的工作，或者是去其他的公司。所以说对于工作的不稳定，对于未来的不确定，是很多人不想在这个岗位交纳五险一金，而宁愿多一点工资的因素之一。
第三点原因，距离退休时间还长，觉得自己用不上五险一金。现在的社会很大的一步，主力是90后，00后，他们刚刚进入社会，也刚刚参加工作，对于退休时间还言之尚早。
更何况现在又出了延迟退休政策，他们的工作时间还不知道什么时候是个头，他们也不想交了多年的五险一金，到最后却没有领到多少钱，白白的交了钱。
再有就是现在人们的生活普遍好了，对于90后，00后来说没有那么大的养家糊口的压力，只需要一人吃饱全家不饿。他们想的就是工资能够高一些。
虽然说很多人都不想缴纳五险一金，觉得自己可能用不上，更是直接就签了单位给的自愿放弃缴纳五险一金的协议，这对于用人单位来说是和社会规矩的。而对于个人来说，如果真的出了意外，却是一个非常大的损失，有可能就过不去这个坎。
第3个回答 2019-05-24
第一点便是工资的问题了，有些人在工厂上班，工资本来就不是很高，可能就只有两三千元，但如果还要每个月拿出个两三百来交社保，相信很多人都是不愿意的，这两三百块对于这些人来说也是一笔很重要的花费了，这也是导致现在很多人自愿放弃签社保的协议的原因，但是有一点必须要提醒大家的是，这种协议在法律上是绝对无效的，即使签了也没有任何法律效应，是不被法律承认的。
第二点就是很多人觉得自己离退休还有很长的一段时间，现在还没有必要去考虑这么长远的事情，秉持着“今朝有酒今朝醉”的理念，特别是现在二十多岁的年轻人，退休对他们来说是一件特别远的事情，及时行乐才是要紧事，况且每个月拿到的工资不高不低，一个人生活的花销安排起来也差不多刚刚好，为什么还要多交一笔社保钱呢，而最直接提高工资的办法无疑就是不交社保了。但这样的后果也是很直接的，那就是等到将来年纪大了退休了也没有多余的钱去享受该有的老年生活。
第4个回答 2019-04-29
第一点便是工资的问题了，有些人在工厂上班，工资本来就不是很高，可能就只有两三千元，但如果还要每个月拿出个两三百来交社保，相信很多人都是不愿意的，这两三百块对于这些人来说也是一笔很重要的花费了，这也是导致现在很多人自愿放弃签社保的协议的原因，但是有一点必须要提醒大家的是，这种协议在法律上是绝对无效的，即使签了也没有任何法律效应，是不被法律承认的。
第二点就是很多人觉得自己离退休还有很长的一段时间，现在还没有必要去考虑这么长远的事情，秉持着“今朝有酒今朝醉”的理念，特别是现在二十多岁的年轻人，退休对他们来说是一件特别远的事情，及时行乐才是要紧事，况且每个月拿到的工资不高不低，一个人生活的花销安排起来也差不多刚刚好，为什么还要多交一笔社保钱呢，而最直接提高工资的办法无疑就是不交社保了。但这样的后果也是很直接的，那就是等到将来年纪大了退休了也没有多余的钱去享受该有的老年生活。
第5个回答 2019-05-24
其实并不是有人想放弃五险一金，主要是养老保险太坑了，大部分民营企业为了节约开支，想方设法让员工签署放弃社保书面协议。一部分企业上市了或者为了吸引招工说是有社保，但是他们的社保纯粹就是个骗局。交社保还需要学历，有名额限制。所以国家为了减少这种借口继续损害员工社会保险权益现象，现在强制必须缴纳社保不然就是违法行为。但是劳动监察对这种事情并未严格监管，也没有相关部门对没有给在职员工缴纳社保进行监督，导致全国各地什么样的情况都有。职工权益并未得到真正的法律保护，让企业遵守法律，畏惧法律，难。关键还是政府脸色。企业全部举手同意，政府对守法企业有不定期税收优惠或减免，这样对于企业来说，是非常好的。