湖南一女子遇男上司短信骚扰反被教育，遇到这样的上司该咋办？

Question

如题所述

Answer 1

如果遇到了这样的上司，那么应该立即报警起诉对方，一定要维护好自己的利益，不要让对方伤害。

Answer 2

可以直接报警或者是举报给相关部门领导，实在无法忍受，就只能直接离职

Answer 3

遇到这样的人我会立刻辞职，因为可以看出这个公司的企业文化并不是很好，所以才会聘请这样的人。

Answer 4

遇到这样的上司就一定要赶快报警，然后尽快辞职，因为可能会威胁到生命安全。

Answer 5

湖南一女子遇男上司短信骚扰反被教育格局太小，这就是赤裸裸的挑衅，这种上司不仅不对自己的言行举止进行反思，反而怪罪受害者不配合自己，遇到这样的上司一定要远离，同时也可以将情况上报公司，如果可以公司不予处理，则可以拿起法律的武器保护自己。

这是发生在湖南宁乡王女士身上的一起事件，王女士刚刚入职了一家机械公司，但却经常遭到一位已婚上司的短信骚扰，发送的都是令人误会的词语，这让王女士感到非常不适，但碍于对方是领导，王女士只能打哈哈搪塞过去，没想到这个领导越来越过分，邀请她参加公司聚会，并在聚会上动手动脚，这让王女士终于忍无可忍，向公司上报了该情况，而公司也承诺会查明真相。

而这位上司得知王女士将该情况上报公司后，反而教育起了王女士，说王女士格局太小，不知变通，这让王女士更加委屈了，经过公司的调查，目前公司已经对该位上司进行了批评，并进行了罚款，但是受了委屈的王女士并不满意，希望这名上司能够公开道歉，而这位上司只是口头表示自己受到了惩罚，希望王女士不要追究此事了，这让王女士越想越气，目前，王女士已经报警，希望警方能让该上司公开道歉。

面对这样无耻的上司，我们所能做的就是远离并且用法律的手段保护自己，这种上司以自己领导的身份倚老卖老，完全不考虑受害者愿不愿意，一厢情愿的只管自己的感受，这样用言语骚扰他人已经构成违法犯罪了，这样的人一定要受到严重的惩罚才会知错，希望此类的事件在公安人员的督办下越来越少。