第1个回答 2024-06-18
在公车改革的背景下，取消公车出行，转为货币化补助，“私车公用”在所难免。遇到这种情况，我会端正自己的态度，既要有大局意识，也要坚持原则，根据领导出行的具体情形去具体分析，妥善解决：
第一，如果领导出行是因为一般性公务，那么我会在不影响本职工作的前提下，驾驶车辆接送领导出行，同时协助领导处理有关公务。遇到手头工作较多或其他走不开的情况，我也会如实向领导汇报，并根据领导出行需求提供其他解决方案，确保领导公务出行不受影响。如帮助领导查询规划公共交通出行路线，对公共交通工具尚未覆盖地区的公务活动则依规定申请公车平台车辆或租赁社会车辆。
第二，如果领导出行是因为处理突发事件、抢险救灾或其他紧急公务，我会立刻按照指示，驾驶车辆将领导准确、及时、安全地送达。对于处理一些周期较长、需经常使用车辆的紧急公务，如汛期值守、信访维稳等工作，我会及时上报用车需求，通过公务用车管理平台申请调度应急保障车辆。
第三，如果领导出行是因为私人行程，比如每天上下班搭乘顺风车，那么我会调整好心态，积极主动地邀请领导搭顺风车一同上下班，并将此作为与领导沟通交流的机会，多多向领导请教一些工作上、学习上的方式方法。如果有特殊情况不顺路或者时间不方便，我也会及时跟领导沟通说明，向领导表达自己的难处，请领导搭乘其他同事的顺风车或者采取网约车、公共交通等方式出行，我相信领导一定会给予理解。
在以后的工作中，一方面我要继续把握好工作原则，同时做到灵活应对；另一方面我会加强和领导的沟通，主动和领导谈心谈话，汇报思想，营造和谐、高效的工作氛围。
点评：当人际题目矛盾单一的时候，建议考生多去进行假设，将题目进行展开。在假设的过程中要注意逻辑性，本题是从领导要求使用我私车的目的去出发分情况进行假设，先以阳光心态假设简单情形，再逐步递进假设复杂情况，逻辑也比较清晰。在解决完矛盾之后可以谈出启示，进行收尾。