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万科物业招聘人会偏大人吗
如题所述
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第1个回答 2022-12-13
万科物业一直在招人有三方面原因:
一方面是公司项目增长比较快,所以需要的人比较多,不过招聘的都是偏基础岗位的,最主要就是管家。另一方面是管家每天都要处理很琐碎的工作,而且有很多物业问题很不好解决,就会面临来自业主和领导的压力,没有耐性和抗压能力的的很难做比较久,但是相应的物业行业的薪资都比较一般。第三个原因是万科物业比较大了,人也多,个人特质不容易被发掘,所以得待上几年才有机遇调岗或晋升。所以最后的结果就是管家离职率比较大,补的人也多。
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万科物业招聘
竞争
大吗
答:
万科物业
的
招聘
竞争是相当激烈的。1、在万科的招聘过程中,面试的通过率并不高,尤其是物业管家的面试。这要求应聘者必须满足一系列高标准的要求,并且只有符合这些条件的人才能通过面试。2、笔试内容主要是行政能力测试,尽管全国范围内招聘的人数超过270人,但报名人数却超过了3万,这导致了激烈的竞争环境...
万科物业招聘
竞争
大吗
答:
大
。1、万科招聘通过率不是很高,竞争比较激烈。万科物业管家面试通过率也不高。条件和要求是非常的高的,而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。2、笔试全部行测,因为全国招聘270多人,报名却有3W+,竞争相当之惨烈。
沈阳
万科公司
好进吗
答:
不好进。1、难度方面。沈阳
万科公司
的应聘员工需要经过3轮面试,层层筛选,只有及格的人才能够留下,面试难度很高,所以不好进。2、竞争力方面。由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好,导致每次应聘人数在200人以上,面试人数较多,但是
公司招聘
人数在27人以下,竞争力较大,所以不好进。
万科物业
管培生好进吗
答:
不好进。
万科物业
管培生的面试难度大,对
人员
的要求高,报名有两千人最后留了10人。万科物业成立于1990年,以住宅物业为主提供高品质服务,连续十年蝉联行业百强TOP1。
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