事业单位判拘役能保留工作吗

Question

如题所述

Answer 1

事业单位判拘役不能保留工作。拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚。公职，指在政府职能部门或行使政府职能的部门的职位，由政府支付工资，办理政府事务，为公共利益的职责。国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑，在缓刑执行期间，停发原工资。事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
1、拘役属于刑事处罚中的一种，同时也属于其中的主刑、自由刑。拘役也属于一种强度比管制大，但又没有有期徒刑强度大的处罚；
2、事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
犯罪的基本特征有哪些：
1、犯罪是危害社会的行为，即具有一定的社会危害性，属于犯罪最本质的具有决定意义的特征；
2、犯罪是应受刑罚处罚的行为，即具有应受惩罚性；
3、犯罪是违反相关法律的行为，即具有刑事违法性，由社会危害性派生出来的，犯罪的三个基本特征是紧密结合不可分割的，缺一不可。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十三条
拘役的执行、被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役刑期的计算和折抵、拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。