事业编制实行聘用制后，聘用合同到期，单位会不续签吗？

Question

如题所述

Answer 1

聘用合同到期后单位当然是会续签的，如果单位需要你的情况下，或者是你们有什么特别的过错的情况下，那是会续签的。

Answer 2

事业编制实行聘用制后单位可以不续签，单位可以不续签

Answer 3

应该要续签。劳动合同到期不续签，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

Answer 4

正常情况下，聘用合同到期后，单位社会续签的，除非你的条件特别的差，这样才会引起用人单位的不满，不与你续签合同，除此以外，用人单位一般都是会与你继续续签劳动合同

Answer 5

一般情况下不会出现这种情况，除非你有重大失误。推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系。