为什么现在的企业说好了招100个人，到头来100个人去面试，结果企业100个人都不招。每次如此

如题所述

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第1个回答 2019-07-21

这里面必有猫腻，有些公司常年进行人才招聘。
比如二手房和保险类等职业。常年招聘只能说明企业的人才流失情况比较严重，人才亟待不断的补充，员工的稳定性很差。
正常企业的招聘行为是阶段性的人才储备，有着非常缜密的招聘计划与方案，人才到岗时间。
所以常年招聘的企业还是谨慎对待为好！还有一种情况就是挂着羊头卖狗肉，明明没招人，却还故意挂着，让你去面试，面试之后又不录取，跑来跑去只是白白浪费你时间。本回答被网友采纳

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