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国家公务员奖励与考核的区别
如题所述
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第1个回答 2014-07-02
考核是每年都有得,奖励是你工作成绩突出的表彰,不是总有的
第2个回答 2020-05-21
信息支持系统主要由哪些机制组成?
第3个回答 2014-07-04
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国家公务员
考核是每年都有得,奖励是你工作成绩突出的表彰,不是总有的。
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答:
在实施的过程中,因地方政策不同,实施奖励的情况也不同
,一般是:一年年度考核优秀,给予嘉奖;连续三年年度考核优秀,在本单位内有重大贡献的,给予记三等功;连续五年年度考核优秀,在本系统内有重大贡献的,给予记二等功;连续七年年度考核优秀,在本省市内有重大贡献的,给予记一等功;对国家有特殊贡...
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公务员奖励与考核
之间
有什么
...
公务员工勤人员
和公务员
年度
考核奖励
是不是一样
答:
龙哥颂 ,你好:
是不一样的
。
工勤人员的奖励属于内部奖励,而公务员的年度考核奖励属于国家规定的,应该算在公务员工资内的一部分
。而且这部分的数量比较大,一般而言,有8000-12000的样子。希望我的回答对你有帮助。
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国家公务员考核
我国公务员考核的重点是
国家公务员考核办法
国家公务员年度考核表
国家公务员奖励规定
重点考核公务员的
我国公务员考核内容包括
公务员不参加考核的情况
公务员考核公示
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