第2个回答 2015-09-26
一、导购招聘标准
招募新导购由各店柜长向分公司、办事处主管书面提报,同意后进行。由店长负责应聘人员硬性标准考核,通过后由主管进行面试:
1.硬性标准:限女性,无不良记录,身体健康(能承受通班的压力,无口臭、狐臭等影响销售的因素),年龄25—35,身高1.60米以上,高中以上学历, 普通话标准,五官端正,谈吐自然,具备商场要求的相关证件。本标准应聘人员必须达到。
2.软性标准:
性格成熟稳重,态度真诚自然。
经验并非绝对,但最好有相关类别的服装销售、管理经验。
反应灵活快速,沟通自然流畅,思路清晰,最好有能在谈话中主动创造气氛的技巧,使沟通更加轻松、活跃。
不惧怕陌生环境,有较高的敬业精神,吃苦耐劳。
在穿着上,有自己的品位或风格,对公司商品能提供搭配的建议。
有责任感和团队合作精神(尤其在处理不同货区的个人销售业绩时),能服从领导的各项安排。