为什么领导都喜欢7而不喜欢8呢？

如题所述

第1个回答 2013-11-24

开始的开始总是甜蜜的。
　　后来就有了厌倦、习惯、背弃、寂寞、绝望和冷笑。
　　曾经渴望与一个人长相厮守，后来，多么庆幸自己离开了？
　　曾几何时，在一段短暂的时光里，我们以为自己深深的爱着的一个人。
　　后来，我们才知道，那不是爱，那只是对自己说谎。
...........................本回答被网友采纳

第2个回答 2013-11-24

因为成语七上八下

第3个回答 2013-11-24

楼上的，你说的就不对了，８就是＂发＂发财的意思

相似回答

领导都喜欢听话的人吗?答：1. 控制和便利：领导者可能更倾向于与听话的人合作，因为他们觉得这种合作更容易控制和管理。笨但听话的人往往需要依赖领导的指导和指示，因此领导可以更加自主地规划和管理工作流程。2. 脚踏实地：领导者通常看重切实可行的结果和执行力。能力强但孤傲的人可能更注重个人的成就和优越感，对于领导的指导和...

为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...答：首先，领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标，因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求，会按照既定的流程和规定工作，而不会有太多的个人主张和反驳。这样的员工对于领导来说更易于管理和控制，可以更好地实现组织的目标。

为什么领导都喜欢听话的人呢?答：1. 领导更容易掌控和管理笨但听话的员工。这些员工往往需要领导的指导和监督，他们会遵循领导的指示并按时完成任务。因此，领导可以更轻松地管理这些员工，确保工作进展顺利。2. 笨但听话的员工不太可能挑战领导的决策或提出异议。他们往往更愿意接受领导的意见和建议，更容易与团队协作。这样可以避免领导面临...

为什么领导喜欢那些“听话”的员工?答：3. 信任和便利性：一些领导可能更信任那些他们认为可靠、可预测且易于管理的员工。听话的员工通常会按照规定的流程和要求工作，使领导更加放心和便利。而能力强但孤傲的员工可能会表现出独立性和自主性，这可能会让领导感到不太放心和不便。然而，需要指出的是，并非所有的领导都喜欢“笨蛋”或不喜欢能力强...

大家正在搜

领导为什么不喜欢你不喜欢自己的领导怎么办不喜欢现在的领导怎么办一个领导明显不喜欢你怎么办领导不喜欢领导就是不喜欢自己喜欢领导怎么办怎么知道被领导喜欢了领导说喜欢你怎么回答