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为什么领导都喜欢7而不喜欢8呢?
如题所述
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第1个回答 2013-11-24
开始的开始总是甜蜜的。
后来就有了厌倦、习惯、背弃、寂寞、绝望和冷笑。
曾经渴望与一个人长相厮守,后来,多么庆幸自己离开了?
曾几何时,在一段短暂的时光里,我们以为自己深深的爱着的一个人。
后来,我们才知道,那不是爱,那只是对自己说谎。
...........................
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第2个回答 2013-11-24
因为成语 七上八下
第3个回答 2013-11-24
楼上的,你说的就不对了,8就是"发"发财的意思
相似回答
领导都喜欢
听话的人吗?
答:
1. 控制和便利:
领导者
可能更倾向于与听话的人合作,因为他们觉得这种合作更容易控制和管理。笨但听话的人往往需要依赖领导的指导和指示,因此领导可以更加自主地规划和管理工作流程。2. 脚踏实地:领导者通常看重切实可行的结果和执行力。能力强但孤傲的人可能更注重个人的成就和优越感,对于领导的指导和...
为什么
职场中的
领导
比较会喜欢笨但听话的,却
不喜欢
能力好但是孤傲的人...
答:
首先,
领导
更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标,因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求,会按照既定的流程和规定工作,
而不
会有太多的个人主张和反驳。这样的员工对于领导来说更易于管理和控制,可以更好地实现组织的目标。
为什么领导都喜欢
听话的人
呢?
答:
1.
领导
更容易掌控和管理笨但听话的员工。这些员工往往需要领导的指导和监督,他们会遵循领导的指示并按时完成任务。因此,领导可以更轻松地管理这些员工,确保工作进展顺利。2. 笨但听话的员工不太可能挑战领导的决策或提出异议。他们往往更愿意接受领导的意见和建议,更容易与团队协作。这样可以避免领导面临...
为什么领导喜欢
那些“听话”的员工?
答:
3. 信任和便利性:一些领导可能更信任那些他们认为可靠、可预测且易于管理的员工。听话的员工通常会按照规定的流程和要求工作,使领导更加放心和便利。而能力强但孤傲的员工可能会表现出独立性和自主性,这可能会让领导感到不太放心和不便。然而,需要指出的是,并非所有的
领导都喜欢
“笨蛋”或
不喜欢
能力强...
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领导为什么不喜欢你
不喜欢自己的领导怎么办
不喜欢现在的领导怎么办
一个领导明显不喜欢你怎么办
领导不喜欢
领导就是不喜欢自己
喜欢领导 怎么办
怎么知道被领导喜欢了
领导说喜欢你怎么回答
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