劳动合同到期公司改签劳务派遣合同该怎么办？

Question

大家好！我在A公司工作两三年了，现在劳动合同就要到期，A公司要求改为与劳务公司签合同，A公司在与劳务公司签订派遣合同，对我们是有保障的，A公司说待遇及工作岗位不变和以前一样，只是合同不与A公司签订，现在不知道该怎么办？请给位帮帮我！谢谢！
你阿劳务派遣制针对一部分人其中就有我，那我改如何做呢？

Answer 1

说明A公司想省去麻烦，将人力资源的部分外包出去。长期来说对你是不利的。就类似于从编制内到了编制外。你的工作稳定性骤减。因为劳动合同法规定跟A公司连续签订二次合同以上或者工作满10年以上，可以要求签订无固定期限合同，比较稳定一些，但是劳务派遣合同就把这条给规避了。
方法：
1.如果是全公司普遍的安排，只有随大流；
2.如果是针对你个人的安排，坚决抵制。

Answer 2

这是用人单位为了规避劳动合同规定的责任，使用的手段，可以向劳动监察部门投诉

Answer 3

1、跟谁签合同，谁对你的劳动权益作出承诺；
2、如A公司违反原合同，则构成违约；
3、员工有权申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 4

北京博融律师事务所

这是目前企业规避劳动合同法的惯用手法！

以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。