企业由于生产制造经营和管理的必须，面向全国招骋必须的劳动者。劳动者赶到企业以后，在不一样的职位上为企业给予工作，然后企业依据劳动者的工作或是主要工作业绩，以薪水的方式付款劳动者的劳务报酬，劳动者和企业中间在法律上是一种公平的关联。根据大家的说法，企业退工了让工人走，叫不养工人了，生产运营顺带进行时，工人在企业工作就是企业养工人了？我反对这类说法
众所周知，企业可分成国有制企业和私营、私营企业企业或是混合经济成份的企业，国有制企业由国家投资开办，私营或私营企业企业由个人理财投资开办，不管哪一种所有制性质企业从开店选址、建设项目到工商登记生产运营，都离不了工人，恰好是工人的辛勤工作、工作勤奋，企业才得到正常的生产运营，企业正常的生产运营才有收益。而企业仅仅付款工人工作、作业的酬劳而语，并不能说成企业在养工人和企业也不养工人了，这类说法有什么问题！企业不养工人尽养老总？没工人那叫企业？
工人是机器设备作业者，商品经营者。老总压榨工人血汗钱，还换个角度来看是企业养工人。工人是企业白养的？民是国以本。部队不能没有战士，在目前，都还没所有用机器人的企业。都没有仅有飞机大炮并没有战士的部队。由于物价飞涨，导致薪水成本上升，企业主从关系工人的身上压榨的救命钱的确有一定的降低，因而中低端企业都向海外迁移，以寻找廉价劳动力。但企业始终必须工人。工人也不是企业白养。企业难请工人，能够向高习端产业结构升级。又想掏钱少，又想挣钱多，天底下哪来这种好事儿
企业不养工人尽养老总？没工人那叫企业？工人是机器设备作业者，商品经营者。老总压榨工人血汗钱，还换个角度来看是企业养工人。工人是企业白养的？民是国以本。部队不能没有战士，在目前，都还没所有用机器人的企业。都没有仅有飞机大炮并没有战士的部队。由于物价飞涨，导致薪水成本上升，企业主从关系工人的身上压榨的救命钱的确有一定的降低，因而中低端企业都向海外迁移，以寻找廉价劳动力。但企业始终必须工人。工人也不是企业白养。企业难请工人，能够向高习端产业结构升级。又想掏钱少，又想挣钱多，天底下哪来这种好事儿。