试用期微信上跟老板说：我要离职，这样的辞职有效吗？

Question

入职前，我问老板“能不能准时发工资”，然后老板说“能”。
试用期满1个月，老板没给我发工资（其他人已发），然后，我就在微信上跟老板说：我离职，这样的辞职是否有效？
如果微信上跟老板说：我离职，第二天上了半天班就没再去，这会怎么样？

Answer 1

拿钱走人，钱搞明白了，也就离职了。有效的追问

没拿到钱，因为老板没给我发工资，我才说离职的，因为其他人已经发了。

Answer 2

试用期通常是提前三天提出离职，办理相关离职手续。不建议提出离职就离开，多少也交流下离职原因和企业的一些看法，毕竟对企业了解还是比较片面。追问

可是跟企业沟通2次，仍然不和，还说我违法解除劳动合同，要通过法律途径追讨经济损失，后来企业不回复了...
但是劳动合同上有写着“有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬”，这个应该有效吧？

追答

追讨经济损失是什么情况？

未按规定支付报酬，也需要证据，是否有呢？

Answer 3

应该是没效。辞职了你得写辞职信。追问

可是，劳动合同法上写着“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，并未指定要书面申请。

Answer 4

最好是当面说 显得尊重老板追问

当时，已经在微信上跟老板谈没发工资的事情了

Answer 5

你不是应该先问老板为什没给自己发工吗？怎么先说离职了。追问

问了，老板说，之前给我发了2次消息，我没回。一次是星期四晚上7点了，一次是星期六早上10点多。第一次不回，是因为回去的时候，我不看微信的。第二次不回，是因为前一天，加班到晚上9点，没听到星期六也要加班。不加班的时候，一般都不上微信的了，所以都没回。