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签了劳动合同,工作了一个多月才来签订三方协议,此时的三方协议还有效吗?
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第1个回答 2016-06-04
单位与劳动者签订劳动合同,那么签订三方协议,就本末倒置了,劳动者可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决。三方协议,是指未毕业学生、学校、单位之间的协议,签订劳动合同后,三方协议失效。因此,单位先签订劳动合同,后期又签订三方协议,违反规定了。
相似回答
三方协议
上签的内容入职后
还有效
不?
答:
三方协议上签的内容入职后还有效不?
那张协议依然有效
,如果在协议期内离职,那么需要向公司赔偿的,如果公司没提出来,那就干脆走,既然有同事赔过,那证明你们公司还是要你们赔的,如果你不在乎赔的钱,就可以给钱走人,如果在乎就继续干完一年,不过既然签过协议了,就呆满吧,毕竟对以后的职业生涯不好,会让人感觉你...
...
签了劳动合同
(2方)
,三方协议
还在手
,工作
两
个月
之后可以再跟其他公...
答:
1、由于你现在还是在校学生,你并不是合格的劳动合同主体,你与公司签订的劳动合同是无效的
。2、在劳动合同无效的情况下,如你已付出劳动,公司是需要依民事法律规定,公平的支付对价。3、当然公司会认为劳动合同有效,并在你离职前支付你工资的了。但同时你亦应注意,即使在劳动合同无效的情况下,你亦...
签了劳动合同
还能不能签就业
协议
答:
在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止
。 所以就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。二、三方协议注意事项...
就业
三方协议
有法律效力
吗?
答:
三方协议通常只三方当事人
签订的协议,
此类协议如果是依法
签订的,
并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。三方合同是否有法律效力,答案是肯定的
,三方协议
中的一方一般是中介方或者见证方,只要订立
的三方合同
不违反相关的法律条例,且订立的三方都具有订立合同的条件,订立的三方合同就视为有效。
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