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劳动法.人员突然离职工资怎么发放
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第1个回答 2019-12-26
工资如何结算,法律上没有明确的规定,法律的规定仅限于员工工作一天就应该支付一天的工资,再就是不允许克扣员工工资,至于结算方式,应该是看公司的情况了,大部分的公司都是在距离离职的时候的最近一个工资发放日为员工发放工资。
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规定的
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用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
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劳动法
关于员工
离职工资
规定
答:
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资
,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。离职当月工资怎么算按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单...
员工自己
离职工资
应该
怎么发放
答:
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。根据国家相关法律的规定,但是如果因为员工自动离职,导致用人单位造成损失的,用人单位可以要求员工进行赔偿。一、离职员工工资发放规定是什么1、离职员工工资发放规定如下:(1)工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支;(2)用人...
如果员工提出
离职
,
劳动法
规定
工资怎么
开
答:
法律分析: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
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