首先当领导安排工作时，遇到困难及时反馈，自己要及时给领导汇报工作进展。
其次在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。
偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
这样就可以让领导知道你干的活很多
情商是可以通过不断的努力进行提高的，想要高情商的让领导知道你感动了不少，首先你要领导明白自己是一个努力的员工，并且你还要了解领导的性格，根据他的性格去改善优化资金的行为，想要高情商的，让领导知道你干的多不少，有些重要的工作学会私下请示
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一般情况下，项目经理或团队负责人直接向主管报告。草根员工很少直接接触领导。
所以，作为一个基层员工，你怎样才能让一个领导理解自己的努力和努力
其次在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。
偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
这样就可以让领导知道你干的活很多
情商是可以通过不断的努力进行提高的，想要高情商的让领导知道你感动了不少，首先你要领导明白自己是一个努力的员工，并且你还要了解领导的性格，根据他的性格去改善优化资金的行为，想要高情商的，让领导知道你干的多不少，有些重要的工作学会私下请示
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一般情况下，项目经理或团队负责人直接向主管报告。草根员工很少直接接触领导。
所以，作为一个基层员工，你怎样才能让一个领导理解自己的努力和努力
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第1个回答 2022-03-13
情商是可以通过不断的努力进行提高的，想要高情商的让领导知道你感动了不少，首先你要领导明白自己是一个努力的员工，并且你还要了解领导的性格，根据他的性格去改善优化资金的行为，想要高情商的，让领导知道你干的多不少，有些重要的工作学会私下请示
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一般情况下，项目经理或团队负责人直接向主管报告。草根员工很少直接接触领导。
所以，作为一个基层员工，你怎样才能让一个领导理解自己的努力和努力
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一般情况下，项目经理或团队负责人直接向主管报告。草根员工很少直接接触领导。
所以，作为一个基层员工，你怎样才能让一个领导理解自己的努力和努力
第2个回答 2022-03-13
在平时的工作中，学会整理和保留工作痕迹，能够便于日后向领导汇报。在职场中，如果你只懂得默默工作，那难以避免会遇到拿着你的工作成果去领导面前邀功的人，让领导误以为你全程没有参与，对你产生误解。所以遇到这种情况时，提前整理和保留好的工作痕迹，就是最有利的证据，不仅能让领导知道整件事的真相，还能很直接地展现你在工作中的态度，百利而无一害。
另外多找机会向领导请教和沟通
在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
所以平时多找机会向领导请教和沟通，是一件一举多得的事情。
另外多找机会向领导请教和沟通
在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
所以平时多找机会向领导请教和沟通，是一件一举多得的事情。
第3个回答 2022-03-13
想要高情商的，让领导知道你干的多不少，有些重要的工作学会私下请示
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
不管是领导安排给你，个人还是你小团队的工作，如果他在安排的时候都说任务非常艰巨，说明他对这份工作就十分重视，所以你经常去找他寻求建设性意见，他还是很乐意给你解答的。
并且他会觉得你对这份工作十分看重，看着你忙前忙后，从侧面自然能让他觉得你做了很多研究工作的。但是汇报重要工作也得注意，必须得是你仔细研究过的看法。
别一些很小的问题就去问他，让他觉得你对待工作不认真，很简单的问题都不会甚至怀疑到你个人能力上，这样实在有点得不偿失。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
一定要多汇报工作
大部分企业应该都普及了企业微信，可以通过这个途径去把自己的工作进展时时跟领导说一下，不过在这里也要注意，不要只和领导说你自己做了什么，然后就撤退了。
在这里想教给大家一套正确的汇报思路：你做了什么工作，怎样去做的以及收获了什么学到了什么，工作中发现了什么样的不足然后改进。
如果你经常给领导发这样有条理有过程的汇报内容，他一定会对你印象深刻。我一般每天晚上都会和领导进行一次复盘，哪怕是他不认认真真的看，他也一定会对我很有印象。
毕竟确实身边有很多人吃亏在这上面，明明就做了很多工作但就是因为在领导面前没有一点存在感，就没权力指望领导主动嘉奖你。
如何让领导知道你做了很多工作，记住这3点，你才会被提拔重用！
第4个回答 2022-03-13
一、学会定期向领导汇报工作
如今，在竞争如此激烈的社会环境下，如果你还是长期处于一个被动的状态，那想要被领导看见并得到赏识是很难的一件事。但凡想要在职场中做出一番成绩，就不太可能做到“与世无争”，一定要学着“主动出击”。
可能你平常没有和领导直接面对面交流的机会，但是，很多公司现在都会要求员工写日报或是周报，那这便是一个展现自己的很好的途经，让你能把每周，甚至是每天所完成的具体工作情况展示给领导看，及时汇报相关的工作进度。如果是工期比较长的项目，可以分阶段汇报，别等到最后完成了才集中汇报，让领导能够及时决策，毕竟，工作中决策的制定一定要由负责领导来做出。
所以，学会定期向领导汇报工作，不是在邀功，而是让领导看到你的工作态度，让领导知道你确实做了很多事情，这是非常重要的一点。
二、整理和保留工作痕迹
在平时的工作中，学会整理和保留工作痕迹，能够便于日后向领导汇报。
其实，在职场中，如果你只懂得默默工作，那难以避免会遇到拿着你的工作成果去领导面前邀功的人，让领导误以为你全程没有参与，对你产生误解。
所以，遇到这种情况时，提前整理和保留好的工作痕迹，就是最有利的证据，不仅能让领导知道整件事的真相，还能很直接地展现你在工作中的态度，百利而无一害。
三、多找机会向领导请教和沟通
在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
所以，平时多找机会向领导请教和沟通，是一件一举多得的事情。
总结：想要让领导看到你其实做了很多工作，试着去做到以上这3点：学会定期向领导汇报工作、整理和保留工作痕迹、多找机会向领导请教和沟通，或许能有所帮助。
但工作的目的最终都是为了自己，如果抱着一种想法：“领导不知道自己做了什么工作，那就跟没做一样，没有什么区别的”，那就真的摆错了中心，长此以往，不仅领导看不见你，还会影响到自己正常的工作节奏，得不偿失。
如今，在竞争如此激烈的社会环境下，如果你还是长期处于一个被动的状态，那想要被领导看见并得到赏识是很难的一件事。但凡想要在职场中做出一番成绩，就不太可能做到“与世无争”，一定要学着“主动出击”。
可能你平常没有和领导直接面对面交流的机会，但是，很多公司现在都会要求员工写日报或是周报，那这便是一个展现自己的很好的途经，让你能把每周，甚至是每天所完成的具体工作情况展示给领导看，及时汇报相关的工作进度。如果是工期比较长的项目，可以分阶段汇报，别等到最后完成了才集中汇报，让领导能够及时决策，毕竟，工作中决策的制定一定要由负责领导来做出。
所以，学会定期向领导汇报工作，不是在邀功，而是让领导看到你的工作态度，让领导知道你确实做了很多事情，这是非常重要的一点。
二、整理和保留工作痕迹
在平时的工作中，学会整理和保留工作痕迹，能够便于日后向领导汇报。
其实，在职场中，如果你只懂得默默工作，那难以避免会遇到拿着你的工作成果去领导面前邀功的人，让领导误以为你全程没有参与，对你产生误解。
所以，遇到这种情况时，提前整理和保留好的工作痕迹，就是最有利的证据，不仅能让领导知道整件事的真相，还能很直接地展现你在工作中的态度，百利而无一害。
三、多找机会向领导请教和沟通
在职场中，当被领导分配到任务时，就要尽可能地找机会直接和领导沟通，有不清楚的地方也多向领导请教，在这个过程中，不仅能让领导熟悉和了解你，还可以学到东西。偶尔在和领导的沟通交流中，提出一些自己的想法，也能侧面让领导知道你对工作的重视，而且适当的请教问题，还能够满足很多领导的基本心里需求和满足感。
所以，平时多找机会向领导请教和沟通，是一件一举多得的事情。
总结：想要让领导看到你其实做了很多工作，试着去做到以上这3点：学会定期向领导汇报工作、整理和保留工作痕迹、多找机会向领导请教和沟通，或许能有所帮助。
但工作的目的最终都是为了自己，如果抱着一种想法：“领导不知道自己做了什么工作，那就跟没做一样，没有什么区别的”，那就真的摆错了中心，长此以往，不仅领导看不见你，还会影响到自己正常的工作节奏，得不偿失。
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