求懂劳动法律的前辈进!
问题如下:我一个朋友做行政人事的，但被老板炒鱿鱼了，一做了共4个月，没有签合同，没有买社保，也没有赔经济补偿金。怎么办?
没有签合同算她的责任还是公司的?没有签合同能赔偿2倍工资吗?
求懂法律的前辈解答，谢谢!
没有签合同不是要赔2倍工资吗
追答那是违规的处罚赔偿，辞退补偿是拿不到的。
追问违规没有签合同到劳动局起诉能胜诉吗?最主要的问题是她做人事的
追答劳动监察也只能是协调，真要僵持不下只能到法院起诉。
追问到法院起诉要多少费用
补缴
追问但人事是她做的，如果公司把签合同的责任推到她身上，怎么办
要什么证据，工作证?
追答她掌管公章吗？
证据有很多，采纳后告诉你吧
追问没有公章，只有行政章
必须采纳
追答你说的不可能的。公司要是说责任在她，也就变相承认了劳动关系
追问证明劳动关系可以，有工作证，但没签合同的补偿能不能胜诉?
追答我说过了，可以
追问怎么证明可以呢？公司会不会把责任推到她身上，然后最多补偿半个月工资
追答采纳后告诉你吧
追问Ok
追答首先搜集证据，然后去公司协商赔偿和补缴三金养老，
协商不成，就要诉讼
哪三金
追答养老，医疗，社保，公积金
追问社保吗?
合同违规能不能赔
还有辞退的半个月赔不赔到
追答说过了，可以
赔
追问好的，
谢谢
本回答被提问者采纳有
追答打卡上班还是指纹
但没有签合同
求解答
追答我所懂的是:单位可以以试用不合格为由解聘，你可以去当地信访办咨询，我想最多也就只能补偿你买社保了
追问补社保，她本人要不要另外扣钱
追答对不起，这个我不清楚
追问谢谢