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员工一旦离职,企业要求支付违约金,该怎样应对呢?
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第1个回答 2020-11-11
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二、公司培养一个员工需要很大的成本,如果员工单方面的从公司离职扣除违约费用是合理的
。公司培养一个新人,需要一定的时间,精力和财力,所以公司想把一个新入职的新员工打造成一个成熟的老员工,是需要一定的时间,精力和财力的,公司付出了这么多,就是为了能够当员工强大起来,更多的去回报公司,这个...
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用人单位在无法将补偿金支付给员工的情况下符合提存的条件。因此,
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